Muss mein Arbeitgeber mir Pausen während der Arbeitszeit ermöglichen?
März 25, 2023 | 40,00 EUR | beantwortet von Bernhard Vollmann
Sehr geehrter Rechtsanwalt für Arbeitsrecht,
ich heiße Ella Sauer und arbeite in einem kleinen Unternehmen als Bürokauffrau. In letzter Zeit habe ich bemerkt, dass ich während meiner Arbeitszeit keine Pausen machen kann, da ich ständig mit verschiedenen Aufgaben und Projekten beschäftigt bin. Das führt dazu, dass ich oft über mehrere Stunden am Stück arbeite, ohne eine Pause einlegen zu können.
Ich mache mir Sorgen um meine Gesundheit und mein Wohlbefinden, da ich merke, dass ich dadurch zunehmend gestresst und überlastet bin. Ich frage mich daher, ob mein Arbeitgeber mir Pausen während der Arbeitszeit ermöglichen muss, um meine Arbeitsbelastung zu reduzieren und mir die Möglichkeit zu geben, mich zu erholen.
Könnten Sie mir bitte erklären, welche rechtlichen Regelungen es in Bezug auf Pausen während der Arbeitszeit gibt und ob mein Arbeitgeber verpflichtet ist, mir Pausen zu gewähren? Gibt es mögliche Lösungen, wie ich meine Pausen einfordern kann, ohne negative Konsequenzen zu befürchten? Ich wäre Ihnen sehr dankbar für Ihre Hilfe und Unterstützung in dieser Angelegenheit.
Mit freundlichen Grüßen,
Ella Sauer
Sehr geehrte Frau Sauer,
vielen Dank für Ihre Anfrage bezüglich Ihrer Arbeitsbelastung und der Möglichkeit, Pausen während Ihrer Arbeitszeit einzulegen. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht kann ich Ihnen gerne weiterhelfen und Sie über die rechtlichen Regelungen in Bezug auf Pausen während der Arbeitszeit informieren.
Grundsätzlich regelt das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) in Deutschland die Arbeitszeitgestaltung und legt auch fest, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Anspruch auf Pausen haben. Nach § 4 ArbZG müssen bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden insgesamt mindestens 30 Minuten Pausenzeit gewährt werden. Bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden steht den Arbeitnehmern sogar eine Pausenzeit von mindestens 45 Minuten zu. Diese Pausen können in Abschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden.
Ihr Arbeitgeber ist demnach gesetzlich verpflichtet, Ihnen Pausen während Ihrer Arbeitszeit zu gewähren, um Ihre Arbeitsbelastung zu reduzieren und Ihnen die Möglichkeit zu geben, sich zu erholen. Sollte Ihr Arbeitgeber diese gesetzlichen Vorgaben nicht einhalten, können Sie dies ansprechen und Ihre Pausen einfordern. Es ist wichtig, dass Sie offen und konstruktiv mit Ihrem Arbeitgeber über Ihre Arbeitsbelastung und die Notwendigkeit von Pausen sprechen.
Sollte Ihr Arbeitgeber weiterhin keine Pausen gewähren und negative Konsequenzen befürchten lassen, empfehle ich Ihnen, sich an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zu wenden. Ein Anwalt kann Ihnen rechtlichen Beistand bieten und gegebenenfalls auch rechtliche Schritte einleiten, um Ihre Ansprüche durchzusetzen.
Ich hoffe, dass Ihnen diese Informationen weiterhelfen und Sie in Ihrer Situation unterstützen. Sollten Sie weitere Fragen haben oder rechtliche Beratung benötigen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Bernhard Vollmann
