Résiliation
Octobre 2, 2009 | 20,00 EUR | répondu par Andreas Scholz
Chers avocats,
Contexte :
Licenciement par l'administrateur judiciaire
L'administrateur judiciaire m'a notifié par lettre du 02.09.2009 la résiliation du contrat de travail avec un délai de préavis de 4 semaines au 30.10.2009.
Le licenciement était juridiquement erroné.
Le délai de préavis correct est le 31.12.2009.
L'administrateur judiciaire a ensuite fixé, en se référant à la lettre du 02.09.2009, par lettre du 01.10.2009, le délai de préavis au 31.12.2009.
Question :
Est-ce que la date du 02.09.2009 est déterminante pour le début du préavis, ou la résiliation est-elle désormais prononcée au 01.10.2009 ?
Dans ce dernier cas, la résiliation serait valable jusqu'au 31.01.2010.
Dans ce cas, je contesterais.
Cordialement,
Cher demandeur,
Bien que le délai de préavis ait été mal calculé dans la lettre de licenciement, cela n'entraîne pas la nullité du licenciement, mais seulement que le contrat de travail se termine à la fin du délai légal prévu. Ainsi, en raison du licenciement, le contrat de travail se termine en réalité fin décembre, et non pas fin janvier. La correction ultérieure du calcul du délai de préavis n'a pas de conséquences juridiques significatives.
De plus, il est important de vérifier si votre délai de préavis légal n'est pas plus court que celui prévu à l'article 113 de l'InsO. Par exemple, la protection légale du licenciement pour un contrat de six ans est de deux mois. Cependant, l'article 113 de l'InsO prévoit que le délai de préavis de trois mois indiqué ne s'applique que s'il n'y a pas de délai plus court applicable, article 113 alinéa 2 de l'InsO.
En conclusion, votre contrat de travail a été valablement résilié fin décembre.
J'espère avoir pu vous aider. N'hésitez pas à poser des questions en cas de doutes.
Cordialement,
Andreas Scholz, avocat
