Fonctionnaire avec une activité secondaire.
Mai 8, 2016 | 40,00 EUR | répondu par Jan Wilking
Droit administratif : Un fonctionnaire municipal (âgé d'une cinquantaine d'années, A 13, fonctionnaire à vie) exerce des fonctions de direction au sein de son administration. Il se fait accorder un congé par son employeur (ville du district) conformément à l'article 78e de la LBG. Néanmoins, depuis plusieurs années, il exerce une activité indépendante en tant qu'éditeur de plusieurs lettres boursières. Au cours de l'année écoulée, il a fondé une SARL dont le seul but est de recueillir ses fonds auprès de ses clients, avec lui en tant que directeur général (et une contribution de 25 000 €), et de dissimuler ces activités à son employeur, à qui il présente régulièrement le certificat annuel conformément à l'article 70 (4) de la LBG.
Cher demandeur,
D'après votre description, il y a une infraction disciplinaire qui entraînera probablement des mesures disciplinaires si l'administration en prend connaissance.
En effet, la demande de congé ne peut être acceptée en principe que si le demandeur déclare ne pas exercer d'activité accessoire rémunérée soumise à autorisation, conformément à l'article 70, paragraphe 2 de la loi sur les fonctionnaires (anciennement article 78e de la loi sur les fonctionnaires). Or, l'agent exerce une telle activité accessoire.
De plus, il dissimule ses revenus de l'activité accessoire et contrevient ainsi à son obligation en vertu de l'article 52, paragraphe 4 de la loi sur les fonctionnaires (anciennement article 70, paragraphe 4 de la loi sur les fonctionnaires), de fournir des informations exactes sur la nature et l'étendue de son activité accessoire et le montant de la rémunération reçue à cet effet.
J'espère avoir pu vous aider et vous prie d'agréer,
mes salutations distinguées.
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