Contrat de travail Clause de non-concurrence
Décembre 9, 2009 | 20,00 EUR | répondu par Dr. Dr. Danjel-Philippe Newerla
Bonjour, je travaille actuellement pour une entreprise A (prestataire de services) qui collabore avec diverses entreprises, notamment avec une entreprise B. Je réalise une prestation pour l'entreprise B au sein de l'entreprise A.
L'entreprise B souhaiterait m'embaucher en tant que salariée en 2010. J'ai signé un contrat de travail avec l'entreprise A le 14 décembre 2006, qui contient une clause de non-concurrence.
Il est stipulé que le salarié a l'interdiction de travailler pour un client de l'entreprise A pendant 2 ans.
Cela signifie que je ne peux pas travailler pour l'entreprise B. Que puis-je faire ? Que se passe-t-il si je vais en justice ? Existe-t-il enfin un droit à la libre choix de son emploi ? Je suis jeune et malheureusement je n'ai jamais rencontré ce problème. S'il vous plaît, aidez-moi.
Merci et cordialement, Maria-Elisa Curulli
Chère consultante,
Merci pour votre demande !
Je voudrais maintenant prendre position sur votre question en tenant compte des faits que vous avez exposés :
En principe, vous avez tout à fait raison et il existe un droit à la libre choix de son emploi.
Cependant, il est reconnu dans la jurisprudence du travail que, sous certaines conditions, une clause de non-concurrence peut être valide.
La première condition est que la clause de non-concurrence ne soit pas plus longue que deux ans, ce qui est le cas pour vous. L'autre condition est que vous receviez une compensation pour cela, c'est-à-dire un paiement en argent.
Je ne peux malheureusement pas en déduire de votre description des faits. Si vous ne recevez aucune compensation pour la clause de non-concurrence, cette clause est en principe invalide et vous n'êtes pas tenu de la respecter.
Si l'affaire devait se retrouver devant les tribunaux, cela dépendrait en fin de compte de la validité ou de l'invalidité de cette clause de non-concurrence, ce qui, comme je l'ai déjà expliqué, dépendra de la question de la compensation dans votre cas.
Ci-dessous, je vous ai inclus un lien très informatif sur ce sujet, où vous pourrez trouver toutes les informations pertinentes pour votre cas concernant la validité de la clause de non-concurrence :
http://www.finanztip.de/recht/arbeitsrecht/wettbew02.htm
J'espère que mes explications vous ont aidé. Si vous avez encore des questions, n'hésitez pas à me contacter.
Je vous souhaite un agréable après-midi de mercredi et tout le meilleur !
Cordialement,
Dipl.-Jur. Danjel-Philippe Newerla, avocat
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