Récupérer de la liberté.
Bonjour. Je suis infirmier diplômé en soins infirmiers dans un service de soins ambulatoires, avec un contrat de 30 heures par semaine, sur 5,5 jours.
J'ai travaillé en horaires de rotation du 24/08/09 au 02/09/09 (24/08/09 - 01/09/09 en service de jour et le 02/09/09 en service de soirée) avec une moyenne de 7 heures de travail par jour.
Selon le planning, j'ai normalement congé du 03/09/09 au 06/09/09 inclus.
Ma responsable des soins infirmiers m'a appelé hier vers midi pour savoir si je pouvais prendre un service de soirée le vendredi 04/09/09. Je n'ai pas accepté, d'autant plus que j'étais présent en personne pour le service de soirée hier à 13h30. Au bureau, j'ai informé ma responsable des soins infirmiers que je serais en déplacement avec ma famille le vendredi 04/09/09 et que je ne pourrais donc pas prendre le service de soirée.
Ma responsable des soins infirmiers m'a alors dit qu'elle avait le pouvoir de me rappeler en cas de manque de personnel pendant mes congés. Comme je lui ai dit que je ne pouvais pas prendre le service de soirée pour des raisons personnelles, elle m'a dit que je devrais alors fournir un certificat médical de mon médecin traitant pour le jour en question (04/09/09).
Ma question est la suivante : ma responsable des soins infirmiers a-t-elle le droit de me rappeler pendant mes congés, et dois-je maintenant fournir un certificat médical à mon employeur pour ce jour, alors que je suis en parfaite santé ?
Cordialement,
Harald-Tom Treiber
