Frag-Einen

Bir Avukata Sor konusunda İş Hukuku

Özgürlükten geri getirme

Merhaba. Ben bir evde sağlık hizmetlerinde çalışan ve 30 saatlik bir sözleşmem olan kayıtlı sağlık ve hemşireyim. 5,5 günlük bir iş haftasında çalışıyorum.

24.08.09 - 02.09.09 tarihleri arasında vardiyalı çalıştım (24.08.09 - 01.09.09 sabah vardiyası, ve 02.09.09 akşam vardiyası) ve ortalama 7 saat çalıştım.

Şu anda 03.09.09'dan 06.09.09'a kadar planlı bir şekilde izinliyim.

Dün yaklaşık saat 12:00 civarında beni Pazartesi, 04.09.09 tarihinde bir akşam vardiyası üstlenebileceğim konusunda arayan bakım yöneticim, kabul etmedim çünkü aynı gün saat 13:30'da akşam vardiyasına şahsen geldim. Ofiste, Cuma günü, 04.09.09 tarihinde ailemle seyahat edeceğimi ve dolayısıyla akşam vardiyasını üstlenemeyeceğimi PDL'ye bildirdim.

Şimdi PDL bana personel eksikliği durumunda beni izinden çıkarma yetkisine sahip olduğunu söyledi. Özel sebeplerden dolayı akşam vardiyasını üstlenemeyeceğimi belirttiğimde, o gün için (04.09.09) bir doktor raporu gerekeceğini söyledi.

Şimdi sorum şu: PDL beni izinden çıkarabilir mi, yoksa şu anda mükemmel sağlık durumunda olmama rağmen, işverenime o gün için bir doktor raporu mu sunmam gerekiyor?

Saygılarımla,
Harald-Tom Treiber

Andreas Scholz

Sayın Soru Sahibi,

"Evet, tatil" dediğinizde, buna uygun bir başvuru da yaptıysanız, göreve gitmek zorunda değilsiniz.

Ancak, vardiyalı çalışma planı nedeniyle ardışık günler boyunca serbest olmanız gerekiyorsa, bu sadece planlama gereği olduğu için AG sizi göreve çağırabilir. Bu durumda, çalışma sözleşmeniz buna izin veriyorsa, işvereniniz sizi göreve çağırabilir. Bu durum, iş sözleşmenizdeki ilgili düzenlemelere tamamen bağlıdır.

Eğer iş sözleşmeniz buna izin veriyorsa, gerçekten de göreve gitmekten sadece hasta olduğunuz durumda kaçabilirsiniz.

Eğer işe gelirseniz, size serbest zaman başka bir yerden telafi edilmelidir.

Yardımcı olabildiysem memnun oldum. Anlamadığınız bir şey olursa sormaktan çekinmeyin.

Saygılarımla,

Andreas Scholz, Av.

fadeout
Bu soru sizi de ilgilendiriyor mu? Yalnızca 7,50 EUR karşılığında tam yanıtı görebilirsiniz.

Experte für İş Hukuku

Andreas Scholz