İşveren tarafından feshedilme - Tazminat miktarı
Mayıs 2, 2009 | 45,00 EUR | cevaplandı Dr. Lars Nozar
Sayın Bayanlar ve Baylar,
1 yıl çalıştıktan sonra işten çıkarıldım.
Önceden bana bir değişiklik sözleşmesi teklif edildi, ancak bu teklif önemli miktarda maaş kesintisine neden olacaktı ve bu nedenle kabul etmedim.
Şimdi sorum şu - işverenim bana bir kereye mahsus bir tazminat teklif etti, ancak bence 8500 Euro çok düşük.
Geçmiş yıllarda ortalama olarak yıllık brüt 51000 Euro maaş aldım - şimdi ne kadar tazminat hakkım var?
Teşekkürler.
Merhaba, öncelikle 11 yıl değil, 1 yıl iş tecrübesi anladığınızı varsayıyorum. Ayrıca, anlaşarak iş ilişkisinin sonlandırılması için size tazminat teklif edildiğini varsayıyorum.
Almanya'daki iş mahkemelerinde tipik bir tazminat, her çalışma yılı için yarım aylık maaş olarak kabul edilir. Sizin durumunuzda bu, ? 2.125 x 11 yıl, yani ? 23.375,00 olacaktır.
Ancak, lütfen unutmayın ki her şey pazarlık konusudur. Özel durumlarda "daha fazla" dahi mümkün olabilir, ancak "daha azı" da. Özellikle sizin sorunuzdan, reddedilmesi durumunda bir işten çıkartmanın tehdit edilip edilmediği belli değil. Bu durumda başarılı olup olmayacağını buradan kontrol edemem. Detaylı bilgiye ihtiyacımız var. Ancak, önemli bir karar olduğu için (işten çıkış anlaşması yapıldığında üç ay boyunca işsizlik ödeneği alamayacaksınız yani para alamayacaksınız) kesinlikle bir avukat eşliğinde bir vergi danışmanıyla (vergi yönü mutlaka anlaşma yapmadan önce uzmanca incelenmelidir) detaylı bir şekilde konuşmanızı öneririm. Sonuçta, burada bulunmayan birçok bireysel noktanın incelenmesi gerekmektedir. İyi günler.
