Увольнение по инициативе работодателя - размер выходного пособия
Май 2, 2009 | 45,00 EUR | отвечено Dr. Lars Nozar
Уважаемые дамы и господа,
мне было уволено по истечении 1 года работы в компании.
Мне было предложено изменение трудового договора, которое, однако, сопряжено с серьезными потерями в заработной плате, поэтому я отказался от него.
Теперь мой вопрос - мой работодатель предложил мне единовременное пособие, которое, на мой взгляд, суммой в 8500 евро значительно недостаточно.
За последние годы я в среднем получал 51000 евро в год в брутто - сколько мне полагается в качестве компенсации?
С наилучшими пожеланиями.
Здравствуйте, сначала я предполагаю, что вы имеете в виду не один год, а 11 лет стажа работы. Также я предполагаю, что компенсация была предложена для добровольного прекращения трудовых отношений.
В качестве обычной компенсации перед федеральными трудовыми судами Германии принято считать "правило двух" - половина месячной зарплаты за каждый год работы. Это будет у вас ? 2.125 х 11 лет, т.е. ? 23.375,00.
Однако, обратите внимание, что все это предмет переговоров. "Больше" в особых обстоятельствах не исключено, но и "меньше" тоже. Важно отметить, что из вашего вопроса не ясно, грозит ли увольнение в случае отказа. Насколько это увольнение было бы успешным, я не могу проверить отсюда. Нам нужно больше информации. Но поскольку это важное решение (при заключении соглашения об увольнении вы будете заблокированы на три месяца для получения пособия по безработице, т.е. вы не получите денег), я настоятельно рекомендую вам подробно обсудить этот вопрос с адвокатом при содействии налогового консультанта (налоговая сторона должна быть обязательно проверена профессионалом до подписания контракта). В конце концов, многое нужно учитывать, и эти данные здесь отсутствуют. Лучшие пожелания.
