Трудовое право
Декабрь 10, 2009 | 50,00 EUR | отвечено Dr. Dr. Danjel-Philippe Newerla
У МЕНЯ В ЭТОМ ГОДУ НЕТ ДЕНЕГ НА ОТПУСК, НЕТ ПРЕМИИ К НОВОМУ ГОДУ, И ТЕПЕРЬ Я ДАЖЕ НЕ МОГУ ВЗЯТЬ ОТПУСК ИЗ-ЗА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ. ВСЕ ЭТО ВСЕГДА ПРЕДОСТАВЛЯЛОСЬ МНЕ ЗА 16 ЛЕТ, МОЙ ВОПРОС - ГОД ПОЧТИ КОНЧИЛСЯ, КАК МНЕ ДЕЙСТВОВАТЬ? ДОЛЖЕН ЛИ Я ПРИНЯТЬ ВСЕ ЭТО, Я МЕТАЛЛИСТ, У НАС НЕТ ПРОФСОЮЗА, КОТОРОМУ Я МОГЛ БЫ ОБРАТИТЬСЯ ЗА ПОМОЩЬЮ. В НАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ РАБОТАЮТ ТРИ ЧЕЛОВЕКА, ВСЕ ЭТО МНЕ ВСЕГДА СООБЩАЛОСЬ УСТНО ЗА КОРОТКОЕ ВРЕМЯ.
Уважаемый Запрашивающий ,
Благодарим вас за ваш запрос!
Ниже я хотел бы дать ответ на ваш вопрос, учитывая описанную вами ситуацию:
Так просто, как это представляет ваш работодатель, он в принципе не может просто отнять у вас рождественские и отпускные деньги. Особенно так коротко.
В качестве введения и для лучшего понимания, я прикрепил к вашему письму очень информативную ссылку с информацией о рождественских деньгах. Эта информация в основном также применима к области отпускных денег:
http://www.rechtsrat.ws/lexikon/weihnachtsgeld.htm
В принципе, согласно закону, у работника нет права на рождественские деньги или штраф. Такое право, однако, может возникнуть из трудового договора или коллективного договора. К сожалению, я не могу оценить, является ли это у вас таким случаем.
Еще одним условием для выплаты отпускных и рождественских денег является так называемая фирменная практика.
Это означает, что если работодатель выплачивал эти пособия более двух лет подряд, они становятся частью трудового договора и в принципе он не может просто коротко урезать их.
Судя по вашему описанию ситуации, эти выплаты были сделаны в последние годы, так что вы можете сослаться на эту фирменную практику.
Следовательно, вам следует сначала обсудить эту проблему с представителями персонала, а затем, при необходимости, обратиться к работодателю.
Если и это не помогло, судя по вашему описанию ситуации, у вас есть основания для судебного иска, поэтому вам следует обдумать возможность обратиться в суд трудовой юстиции.
Надеюсь, что мои пояснения вам помогли. Если у вас есть еще вопросы, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Желаю вам приятного четверга и всего доброго!
С уважением,
Дипл.-Юр. Данжел-Филипп Неверла, адвокат
Хайльсбергерштрассе 16
27580 Бремерхафен
kanzlei.newerla@web.de
Тел. 0471/3088132
Факс. 0471/57774
