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Congé parental - Nouveau contrat de travail pour travailler pendant 2 mois.

Bonjour,

Actuellement en congé parental pour 24 mois, mon mari prend maintenant les 2 mois de congé paternel, ce qui me permet de retourner travailler dans mon entreprise pendant 2 mois. (J'avais un contrat à temps plein et illimité là-bas). Aujourd'hui, mon employeur m'a remis un nouveau contrat de travail :

Il est indiqué sous 1.1 "Contrat de travail à durée déterminée avec motif légitime"

Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conformément à l'article 14, paragraphe 1 du TzBfG (avec motif légitime), qui commence le 01/02 et se termine le 01/04/10.

12.11 Avec l'entrée en vigueur de ce contrat de travail, pour les contrats de travail existants, au plus tôt le 01/12/2007, toutes les autres réglementations contractuelles, de quelque nature que ce soit, sont annulées.

Puis-je signer le contrat en toute sécurité ou mon ancien contrat de travail perd-il sa validité et suis-je à la recherche d'un emploi à partir du 01/04/10 ?

Merci

Dr. Dr. Danjel-Philippe Newerla

Chère consultante,

Tout d'abord, merci pour votre demande !

Je voudrais maintenant répondre à vos questions en tenant compte des faits que vous avez exposés :

Vous avez bien évalué la situation. Si vous signez ce contrat, votre ancien contrat de travail ne sera plus valide et à la fin de la période de validité, vous risquez que votre employeur ne vous renouvelle pas le contrat.

Je tiens également à vous rappeler que votre employeur est généralement obligé de vous réembaucher après un congé parental aux mêmes conditions qu'auparavant.

Je tiens à souligner ce qui suit :

Les conseils juridiques que je vous ai donnés sont basés uniquement sur les informations que vous avez fournies. Ma réponse n'est qu'une première évaluation juridique des faits et ne peut pas remplacer une évaluation complète.

En effet, l'ajout ou l'omission d'informations pertinentes peut entraîner une évaluation juridique totalement différente.

J'espère que mes explications vous ont aidé. N'hésitez pas à me contacter via l'option de suivi sur ce portail ou par e-mail.

Je vous souhaite une agréable soirée de jeudi !

Cordialement,

Dipl.-Jur. Danjel-Philippe Newerla, avocat

Heilsbergerstr. 16
27580 Bremerhaven
kanzlei.newerla@web.de
Tél. 0471/3088132
Fax. 0471/57774

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Experte für Droit du travail

Dr. Dr. Danjel-Philippe Newerla

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