Elternzeit - Neuer Arbeitsvertrag wegen 2 Monate arbeiten
Februar 3, 2010 | 20,00 EUR | beantwortet von Dr. Dr. Danjel-Philippe Newerla
Hallo,
zurzeit bin ich in Elternzeit für 24 Monate, mein Mann nimmt jetzt aber die 2 Vätermonate in anspruch, sodass ich wieder für 2 Monate in meiner Firma arbeite.(Hatte dort ein Volzeitvertrag unbefristet) heute hat mir mein AG einen neuen Arbeitsvertrag vor die Nase gelegt:
Dort steht drin unter
1.1 "Befristetes Beschäftigungsverhältnis mit sachlichem Grund"
Es liegt ein befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß §14 Abs.1 TzBfG (mit sachlichem Grund) vor, das am 01.02 beginnt und am 01.04.10 endet.
12.11 Mit inkrafttreten dieses Arbeitsvertrages, bei bestehenden Beschäftigungsverhältnissen frühestens zum 01.12.2007, treten alle anderweitigen Vertragsregelungen, gleich welcher Art, außer kraft.
Kann ich den Vertrag ruhig unterschreiben oder verliert mein alter Arbeitsvertrag seine Gültigkeit und ich bin ab 01.04.10 arbeitssuchend.
Vielen Dank
Sehr geehrte Ratsuchende,
vielen Dank zunächst für Ihre Anfrage!
Nachfolgend möchte ich gerne unter Berücksichtung des von Ihnen geschilderten Sachverhalts zu Ihren Fragen wie folgt Stellung nehmen:
Sie haben die Lage schon richtig eingeschätzt. Wenn Sie diesen Vertrag so unterschreiben, hat Ihr alter Arbeitsvertrag keine Gültigkeit mehr und nach Ablauf der Befristung laufen Sie Gefahr, dass Ihr Arbeitgeber Ihnen den Vertrag nicht verlängert.
In diesen Zusammenhang möchte ich Sie noch darauf hinweisen, dass Ihr Arbeitgeber grundsätzlich verpflichtet ist, nach der Elternzeit Sie zu denselben Konditionen wie vorher zu beschäftigen.
Ich möchte Sie gerne noch abschließend auf Folgendes hinweisen:
Die von mir erteilte rechtliche Auskunft basiert ausschließlich auf den von Ihnen zur Verfügung gestellten Sachverhaltsangaben. Bei meiner Antwort handelt es sich lediglich um eine erste rechtliche Einschätzung des Sachverhaltes, die eine vollumfängliche Begutachtung des Sachverhalts nicht ersetzen kann.
So kann nämlich durch Hinzufügen oder Weglassen relevanter Informationen eine
völlig andere rechtliche Beurteilung die Folge sein.
Ich hoffe, dass Ihnen meine Ausführungen geholfen haben. Sie können mich natürlich gerne im Rahmen der Nachfrageoption auf diesem Portal oder über meine E-Mail-Adresse mit mir Verbindung aufnehmen.
Ich wünsche Ihnen noch einen angenehmen Donnerstagabend!
Mit freundlichem Gruß
Dipl.-Jur. Danjel-Philippe Newerla, Rechtsanwalt
Heilsbergerstr. 16
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kanzlei.newerla@web.de
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