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Chômage / Bon de médiation

Voici la situation: J'ai été licencié pour raisons professionnelles du 30.07.2009 au 30.09.2009. Maintenant, je suis à la recherche d'un emploi et je suis seulement inscrit comme demandeur d'emploi. Je cherche, entre autres, sur Internet auprès de l'agence pour l'emploi et j'ai dû constater avec surprise que, sans exagérer, au moins 80 % des offres d'emploi sont publiées par des agences privées de placement. Après avoir envoyé plusieurs candidatures par téléphone, par écrit, par e-mail dans un rayon de 50 km, j'ai toujours reçu la même réponse : "nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature, car vous ne remplissez pas les conditions du bon de placement". J'ai alors appelé l'agence pour l'emploi et ils m'ont dit que je devais être au chômage depuis au moins 8 semaines avant de pouvoir obtenir ces postes ou le bon. Quelque chose ne tourne pas rond en Allemagne, même si cela est réglementé par la loi. Je pourrais commencer un emploi immédiatement sans devenir chômeur et être une charge pour l'État ou l'agence pour l'emploi. Il ne devrait pas être nécessaire de devenir chômeur avant de retrouver un emploi. En réalité, l'État devrait être intéressé à maintenir les gens au travail et non pas à les intégrer. Je coûte à l'agence 1231,86 euros par mois avec deux mois d'allocations chômage. Le bon a une valeur de 2000 euros, donc si toutes les entreprises calculent de la même manière que notre pays, il n'est pas étonnant que tant d'entreprises soient en faillite. Il n'est pas étonnant que notre pays et le marché du travail soient si misérables dans ce domaine. N'y a-t-il pas un moyen d'obtenir ce bon sans être au chômage? Mis à part payer directement le montant au médiateur, mais je ne peux pas apporter de l'argent pour travailler. Cela devrait vraiment être interdit que de telles lois, qui, à mon avis, sont presque illégales, empêchent les gens de travailler. Si 8 des 10 postes nécessitent ce bon, il n'est pas surprenant de devenir chômeur avec la participation de l'État. Y a-t-il quelque chose à faire dans ce cas?

Andreas Scholz

Cher demandeur,

En fait, les réglementations légales prévoient qu'un droit au bon de médiation existe fondamentalement pour celui qui a droit à l'ALG d'une part et qui n'a pas été placé depuis au moins deux mois, § 421g SGB III.

Aucune disposition relative aux cas de difficulté n'est prévue.

En cas de décision de refus dans le cas où vous demandez le VGS sans remplir les conditions légales pour son attribution, le seul recours envisageable serait la contestation. Cependant, il est très probable que cela n'aboutisse pas. De plus, avant que la décision de l'instance de contestation ne soit rendue sur la demande, les conditions de l'éligibilité de deux mois seront remplies.

En effet, il semble que l'obtention d'un VGS ne soit pas légalement possible avant l'expiration des deux mois pour vous.

Une possibilité serait que vous contactiez quand même un médiateur privé. Il arrive souvent qu'ils proposent des services de médiation même si vous n'avez pas encore le VGS. Si vous acceptez ensuite un poste après la période d'attente, ce sera gratuit pour vous si vous présentez le bon de médiation. Vous devriez alors soumettre la demande dès que possible après expiration des deux mois. Pour plus de détails dans ce cas, renseignez-vous à l'avance auprès du médiateur.

J'espère avoir pu vous aider. En cas d'incertitudes, n'hésitez pas à demander.

Cordialement,

Andreas Scholz, avocat

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Experte für Droit du travail

Andreas Scholz