Çalışma saatleri içinde eğitim alma hakkım var mı?
Nisan 4, 2024 | 35,00 EUR | cevaplandı Alexander Lenzner
Sayın İş Hukuku Avukatı,
Ben Babette Rademacher, orta ölçekli bir şirkette üç yıldır ofis memuru olarak çalışmaktayım. İş sözleşmemde çalışma saatlerinde eğitim hakkında bir madde bulunmamaktadır. Ancak kariyerimi geliştirmek ve yeteneklerimi genişletmek, kariyer fırsatlarımı artırmak istiyorum.
Şu anda mevcut görevlerimin beni yeterince zorlamadığını hissediyorum ve yeni nitelikler kazanmak istiyorum. Ancak işverenimin beni çalışma saatlerinde bir eğitim için izin vermemesi konusunda endişelerim var. Bu nedenle merak ediyorum, çalışma saatlerimde eğitimlere katılma hakkımın olup olmadığı ve işverimin beni desteklemekle yükümlü olup olmadığı.
Çalışma saatleri içinde eğitimlerle ilgili hangi yasal dayanaklar ve düzenlemelerin olduğunu ve işverimin benim kariyer gelişimimde bana destek olmakla yükümlü olup olmadığını bilmek istiyorum. Eğer eğitim hakkım varsa, işverenime karşı nasıl talepte bulunabilirim ve çalışma ilişkimi tehlikeye atmadan bunu nasıl yapabilirim?
Bu konuda profesyonel görüşünüzü almak beni çok memnun eder ve kariyer hedeflerime ulaşmam konusunda yardımcı olabilecek olası çözüm önerilerini merakla bekliyorum.
Önceden verdiğiniz destek için teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Babette Rademacher
Sehr geehrte Frau Rademacher,
İş saatleri içinde eğitim konusundaki talebiniz için teşekkür ederiz. Mesleki olarak gelişmeye ve niteliklerinizi genişletmeye çalışmanız ve kariyer şanslarınızı artırmak istemeniz çok takdire şayan. Günümüz iş dünyasında, iş piyasasının gereksinimlerine uygun olabilmek için sürekli öğrenme ve sürekli eğitim büyük öneme sahiptir.
İlk olarak, Almanya'da iş saatleri içinde eğitim hakkında genel bir yasal hak olmadığını belirtmek gerekir. Bu, işvereninizin temel olarak iş saatlerinizde eğitim faaliyetlerine katılmanızı zorunlu kılmadığı anlamına gelir. Ancak, iş sözleşmesinde, bir işletme anlaşmasında veya bir toplu iş sözleşmesinde ilgili bir düzenleme yapılmışsa durum farklı olabilir.
Bununla birlikte, yine de iş saatleri içinde eğitim almanın mümkün olduğu bazı yollar bulunmaktadır. Bir yandan, işvereninizle görüşebilir ve bireysel bir anlaşma yapabilirsiniz. Üstünüzle veya İK departmanıyla bir görüşme yapmak ve motivasyonunuzu ve eğitimin şirket için avantajlarını açıklamak önerilir. Belki her iki taraf için kabul edilebilir bir çözüm bulunabilir.
Bunun yanı sıra, iş saatleri dışında gerçekleşen diğer eğitim modellerini de değerlendirebilirsiniz; örneğin akşam kursları, uzaktan eğitim veya hafta sonu seminerleri. Böylece, işvereninizin sizi serbest bırakması gerekmeden boş zamanınızı mesleki gelişiminiz için kullanabilirsiniz.
Eğer yine de iş saatleri içinde eğitim almak istiyorsanız ve işvereniniz buna karşı çıkıyorsa, yasal adımları düşünebilirsiniz. Bu durumda, haklarınızı değerlendirmek ve gerekirse uygulamak için deneyimli bir iş hukuku avukatına başvurmanız faydalı olacaktır.
Genel olarak, işvereninizle açık iletişim kurmanız ve hem mesleki hedeflerinizi hem de şirketin çıkarlarını göz önünde bulunduran çözümler aramak önemlidir. Bu bilgilerin size yardımcı olmasını umar, mesleki gelişim sürecinizde başarılar dilerim.
Saygılarımla,
Alexander Lenzner
İş Hukuku Avukatı
