Çalışma saatleri hesabı yanlış hesaplandı - ne yapabilirim?
Ağustos 16, 2023 | 35,00 EUR | cevaplandı Alexander Lenzner
Sayın Avukat,
Son zamanlarda çalışma saatlerimin yanlış hesaplandığını fark ettim ve olası sonuçlar konusunda endişeliyim. Esnek çalışma saatlerine sahip bir şirkette çalışan olarak çalışma saatlerim elektronik bir sistem aracılığıyla kaydedilmektedir. Kendi kayıtlarımı şirketin verileriyle karşılaştırdıktan sonra, çalışma saatlerimin doğru bir şekilde kaydedilmediğini fark ettim. Bu hem fazla çalışma saatlerini hem de eksik çalışma saatlerini doğru bir şekilde kaydedilmediğini etkilemektedir.
Bu çalışma saatleri hesabındaki hata beni endişelendiriyor, çünkü çalışma saatlerimin tazminatında uyuşmazlıklara neden olabileceğinden korkuyorum. Ayrıca bu durum tatil haklarımı da etkileyebilir. İşçi olarak haklarımı korumak için çalışma saatlerimin doğru ve adil bir şekilde tutulduğundan emin olmak istiyorum.
Bu nedenle, çalışma saatlerimdeki sorunu çözmek için neler yapabileceğim konusunda sizden bilgi almak istiyorum. Çalışma saatlerimdeki hatayı düzeltmek ve çalışma saatlerimin düzgün bir şekilde kaydedilmesini sağlamak için alabileceğim yasal adımlar var mıdır? Çalışma saatlerindeki hatayı düzeltmek ve işçi olarak haklarımı güvence altına almak için ne gibi seçeneklerim var?
Bu konuda verdiğiniz destek ve danışmanlık için şimdiden teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Johann Endres
Sayın Bay Endres,
Çalışma saatleriniz ve bu konuyla ilgili anlaşmazlıklarınız hakkındaki talebiniz için teşekkür ederim. Çalışma saatlerinizin yanlış kaydedilmesinden kaynaklanabilecek olası sonuçlar konusunda endişeli olmanız anlaşılabilir. Gerçekten de, çalışma saatlerinizin doğru bir şekilde kaydedilmesi, işçi olarak haklarınızın korunması açısından önemlidir.
Öncelikle, işvereninizle konuşmanız ve çalışma saatlerinizdeki sorunu dile getirmeniz önemlidir. Kendi kayıtlarınızı sunabilir ve anlaşmazlıkların nerede olduğunu gösterebilirsiniz. Birçok durumda, bu tür hatalar teknik sorunlardan veya insan hatalarından kaynaklanabilir ve basit bir düzeltme ile çözülebilir. Problemi birlikte çözmek için işvereninizle açık ve yapıcı bir iletişim sürdürmeniz önemlidir.
Eğer işvereninizle uzlaşma sağlanamaz veya çalışma saatlerinizin düzeltilmeye yanaşmazsa, işçi olarak haklarınızı savunmak için yasal yollarınız vardır. Taleplerinizi değerlendirmek ve gerektiğinde yasal adımlar atmaktan sorumlu bir iş hukuku avukatına başvurabilirsiniz. Bu durumda, ilgili denetim otoritesine resmi bir şikayette bulunabilir veya hatta bir düzeltme talep etmek ve gerekirse ödenmemiş ücretin ödenmesini sağlamak için iş mahkemesinde dava açabiliriz.
Davanızı belgelemek ve güçlendirmek için tüm ilgili belgeleri ve kanıtları toplamanız önemlidir. Bunlar arasında kendi çalışma saatlerinize ilişkin kayıtlar, maaş bordroları ve diğer ilgili belgeler bulunmaktadır. Çalışma saatlerinizin yanlış kaydedildiğine dair ne kadar fazla kanıt sunabilirseniz, haklarınızı savunma şansınız o kadar artar.
Bu bilgilerin size yardımcı olacağını umuyor ve bu konuda sizi desteklemek için buradayım. Başka sorularınız varsa veya hukuki danışmaya ihtiyacınız varsa çekinmeden benimle iletişime geçin.
Saygılarımla,
Alexander Lenzner, Avukat
