Arbeitszeitkonto falsch berechnet - was kann ich tun?
August 16, 2023 | 35,00 EUR | beantwortet von Alexander Lenzner
Sehr geehrter Rechtsanwalt,
ich habe kürzlich festgestellt, dass mein Arbeitszeitkonto falsch berechnet wurde und bin besorgt über die möglichen Konsequenzen. Im Rahmen meiner Tätigkeit als Angestellter in einem Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten wird meine Arbeitszeit über ein elektronisches System erfasst. Nach dem Vergleich von meinem eigenen Protokoll mit den Angaben des Unternehmens habe ich festgestellt, dass meine Arbeitsstunden nicht korrekt erfasst wurden. Dies betrifft sowohl Überstunden als auch Minusstunden, die nicht korrekt berücksichtigt wurden.
Dieser Fehler im Arbeitszeitkonto bereitet mir Sorgen, da ich befürchte, dass dies zu Unstimmigkeiten bei der Vergütung meiner Arbeitsstunden führen könnte. Darüber hinaus könnte dies auch Auswirkungen auf meine Urlaubsansprüche haben. Ich möchte sicherstellen, dass mein Arbeitszeitkonto korrekt und gerecht geführt wird, um meine Rechte als Arbeitnehmer zu schützen.
Daher frage ich Sie, welche Schritte ich unternehmen kann, um das Problem mit meinem Arbeitszeitkonto zu lösen. Gibt es rechtliche Schritte, die ich ergreifen kann, um mein Arbeitszeitkonto korrigieren zu lassen und sicherzustellen, dass meine Arbeitsstunden ordnungsgemäß erfasst werden? Welche Möglichkeiten habe ich, um den Fehler im Arbeitszeitkonto zu beheben und meine Ansprüche als Arbeitnehmer zu sichern?
Ich danke Ihnen im Voraus für Ihre Unterstützung und Beratung in dieser Angelegenheit.
Mit freundlichen Grüßen,
Johann Endres
Sehr geehrter Herr Endres,
vielen Dank für Ihre Anfrage bezüglich Ihres Arbeitszeitkontos und den damit verbundenen Unstimmigkeiten. Es ist verständlich, dass Sie besorgt über die möglichen Konsequenzen sind, die sich aus einer falschen Erfassung Ihrer Arbeitsstunden ergeben könnten. In der Tat ist es wichtig, dass Ihr Arbeitszeitkonto korrekt geführt wird, um Ihre Rechte als Arbeitnehmer zu schützen.
Zunächst einmal ist es wichtig, dass Sie das Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber suchen und das Problem mit Ihrem Arbeitszeitkonto ansprechen. Sie können Ihre eigenen Aufzeichnungen vorlegen und aufzeigen, wo die Unstimmigkeiten liegen. In vielen Fällen können solche Fehler auf technische Probleme oder menschliche Fehler zurückzuführen sein, die durch eine einfache Korrektur behoben werden können. Es ist wichtig, dass Sie eine offene und konstruktive Kommunikation mit Ihrem Arbeitgeber pflegen, um das Problem gemeinsam zu lösen.
Sollte eine einvernehmliche Lösung mit Ihrem Arbeitgeber nicht möglich sein oder sollte dieser nicht bereit sein, das Arbeitszeitkonto zu korrigieren, haben Sie als Arbeitnehmer rechtliche Möglichkeiten, um Ihr Recht durchzusetzen. Sie können sich an einen Arbeitsrechtler wie mich wenden, um Ihre Ansprüche zu prüfen und gegebenenfalls rechtliche Schritte einzuleiten. In diesem Fall können wir eine offizielle Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde einreichen oder sogar eine Klage vor dem Arbeitsgericht erwägen, um eine Korrektur Ihres Arbeitszeitkontos und gegebenenfalls eine Nachzahlung von entgangener Vergütung zu erwirken.
Es ist wichtig, dass Sie alle relevanten Unterlagen und Nachweise sammeln, um Ihren Fall zu dokumentieren und zu stärken. Dazu gehören beispielsweise Ihre eigenen Aufzeichnungen über Ihre Arbeitsstunden, Gehaltsabrechnungen und andere relevante Dokumente. Je mehr Beweise Sie für die fehlerhafte Erfassung Ihrer Arbeitsstunden vorlegen können, desto besser stehen Ihre Chancen, Ihr Recht durchzusetzen.
Ich hoffe, dass diese Informationen Ihnen weiterhelfen und stehe Ihnen gerne zur Verfügung, um Sie in dieser Angelegenheit weiter zu unterstützen. Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren, wenn Sie weitere Fragen haben oder rechtliche Beratung benötigen.
Mit freundlichen Grüßen,
Alexander Lenzner, Rechtsanwalt
