Обучение в рабочее время - мне это положено?
Апрель 4, 2024 | 35,00 EUR | отвечено Alexander Lenzner
Уважаемый адвокат по трудовому праву,
меня зовут Бабетте Радемахер, и я работаю уже три года как офис-менеджер в среднем предприятии. В моем трудовом договоре нет положения о прохождении обучения в рабочее время. Однако я заинтересована в профессиональном развитии и повышении квалификации, чтобы расширить свои навыки и улучшить карьерные возможности.
В настоящее время я чувствую, что мои текущие обязанности больше меня не удовлетворяют, и я хотела бы приобрести новые квалификации. Однако у меня есть опасения, что мой работодатель не предоставит мне отпуск для прохождения обучения в рабочее время. Поэтому я задаюсь вопросом, есть ли у меня право проходить обучение в рабочее время и обязан ли мой работодатель поддерживать меня в этом.
Я хотела бы узнать, какие есть правовые основания и нормативные акты относительно профессионального обучения в рабочее время и обязан ли мой работодатель помочь мне в моем профессиональном развитии. Если у меня есть право на обучение, как я могу добиться его от моего работодателя, не подвергая опасности мое трудовое отношение?
Буду признательна за ваш профессиональный анализ этой ситуации и ожидаю возможных решений, которые могли бы помочь мне достичь моих профессиональных целей.
Заранее благодарю вас за вашу поддержку.
С уважением,
Бабетте Радемахер
Уважаемая госпожа Радемахер,
Благодарим вас за ваш запрос по поводу обучения во время рабочего времени. Очень похвально, что вы стремитесь к профессиональному развитию и расширению своих квалификаций, чтобы улучшить свои карьерные возможности. В современном мире труда пожизненное обучение и постоянное повышение квалификации имеют большое значение, чтобы соответствовать требованиям рынка труда.
Прежде всего стоит отметить, что в Германии нет общего законного права на обучение во время рабочего времени. Это означает, что ваш работодатель в принципе не обязан предоставлять вам возможность участвовать в образовательных мероприятиях во время рабочего времени. За исключением случаев, когда соответствующее положение было предусмотрено в трудовом договоре, корпоративном соглашении или тарифном соглашении.
Тем не менее, существуют возможности, как вы все же можете воспользоваться обучением во время рабочего времени. Во-первых, вы можете провести переговоры с вашим работодателем и заключить индивидуальное соглашение. Рекомендуется найти время для разговора с вашим руководителем или отделом кадров и объяснить свою мотивацию и преимущества обучения для компании. Возможно, можно найти решение, которое будет приемлемо для обеих сторон.
Кроме того, вы можете рассмотреть возможность других моделей обучения, которые проводятся помимо рабочего времени, такие как вечерние курсы, дистанционное обучение или уикенд-семинары. При этом вы можете использовать свое свободное время для своего профессионального развития, не требуя от вашего работодателя освобождения.
Если вы все же хотите пройти обучение во время рабочего времени, и ваш работодатель этому противится, вы можете рассмотреть возможность правовых действий. В таком случае рекомендуется обратиться к опытному адвокату по трудовому праву, чтобы проверить ваши права и, при необходимости, защитить их.
В целом важно открыто общаться с вашим работодателем и вместе искать решения, которые учитывают как ваши профессиональные цели, так и интересы компании. Надеюсь, что эта информация будет вам полезна, и желаю вам успехов в вашем профессиональном развитии.
С уважением,
Александр Ленцнер
Адвокат по трудовому праву
