Как мне поступить, если не соблюдаются условия тарифного соглашения?
Апрель 11, 2023 | 30,00 EUR | отвечено Alexander Lenzner
Уважаемый адвокат,
обращаюсь к вам, так как столкнулась с проблемой в моих текущих рабочих отношениях и не знаю, как поступить. Я работаю в компании уже много лет, которая привязана к тарифному соглашению. В этом тарифном соглашении установлены условия относительно моей зарплаты, рабочего времени и отпусков.
К сожалению, теперь оказывается, что мой работодатель, кажется, не соблюдает определенные положения тарифного соглашения. Моя зарплата не соответствует минимальным ставкам, установленным в тарифном соглашении, кроме того, переработка не оплачивается должным образом, и мой отпуск не учитывается правильно. Это приводит не только к финансовым потерям для меня, но и к огромному недовольству и неуверенности относительно моих трудовых условий.
Я беспокоюсь, что мой работодатель будет продолжать подобное поведение, и задаюсь вопросом, как мне с этим бороться. Какие у меня есть юридические возможности, чтобы гарантировать, что мой работодатель соблюдает тарифное соглашение? Есть ли специальные шаги, которые я могу предпринять, чтобы защитить свои права как работник и получить адекватную оплату труда и условия работы?
Заранее благодарю вас за вашу поддержку и консультацию по этому вопросу.
С уважением,
Ирмгард Херрманн
Уважаемая г-жа Херрманн,
Благодарю вас за ваш запрос и ваше доверие к моему опыту как адвоката по трудовому праву. Мне жаль слышать, что у вас возникли проблемы с вашим работодателем в отношении соблюдения тарифного соглашения. Важно, чтобы работники, как вы, были информированы о своих правах и знали, как действовать против нарушений со стороны работодателя.
Прежде всего, важно подчеркнуть, что тарифное соглашение обязательно для всех сторон, как для работодателя, так и для работника. Если ваш работодатель нарушает тарифное соглашение, у вас, как работника, есть различные законные возможности для борьбы. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы гарантировать соблюдение тарифного соглашения вашим работодателем:
1. Шаг: Документирование нарушений
Важно тщательно документировать все нарушения тарифного соглашения. Запишите все случаи, когда ваша зарплата не соответствует минимальным ставкам, сверхурочные не оплачиваются или ваше право на отпуск неправильно учитывается. Храните все соответствующие документы, такие как расчеты заработной платы, табели учета рабочего времени и заявления на отпуск.
2. Шаг: Разговор с работодателем
Сначала попробуйте начать разговор с вашим работодателем и указать на нарушения тарифного соглашения. Предоставьте документированные примеры и потребуйте правильного соблюдения тарифного соглашения. Часто таким образом можно разрешить недопонимания.
3. Шаг: Обращение к профсоюзу или профкому
Если разговор с работодателем не дает результатов, вы можете обратиться к профкому или профсоюзу. Они могут помочь вам защитить ваши права и, при необходимости, предпринять юридические шаги.
4. Шаг: Юридические меры
Если все предыдущие меры не привели к желаемому результату, у вас, как работника, есть право предпринять юридические шаги. Например, вы можете подать иск в трудовой суд и там защищать свои права. Опытный адвокат по трудовому праву может помочь вам в этом процессе и помочь вам защитить ваши права.
Важно подчеркнуть, что вы, как работник, защищены законом и имеете право требовать соблюдения тарифного соглашения вашим работодателем. Поэтому не стесняйтесь бороться против нарушений и требовать свои права.
Надеюсь, что эта информация вам поможет, и я готов вам помочь в этом вопросе. Если у вас есть дополнительные вопросы или вам нужна юридическая консультация, не стесняйтесь обращаться ко мне.
С уважением,
Александр Ленцнер, адвокат
