Трудовая характеристика хуже, чем ожидалось - что я могу с этим сделать?
Февраль 18, 2023 | 40,00 EUR | отвечено Alexander Lenzner
Уважаемый юрист по трудовому праву,
Меня зовут Карл Хайнце, и я работаю уже пять лет в среднем предприятии в качестве руководителя проекта. После того, как я завершил свой трудовой договор из-за увольнения по сокращению штата, я получил свое трудовое свидетельство. К сожалению, я не удовлетворен этим свидетельством, так как оно не отражает моих достижений и моего усердия во время моего пребывания в компании.
В трудовом свидетельстве мои достижения оцениваются всего лишь как "удовлетворительные", и отсутствуют конкретные примеры моих успехов и достижений. Кроме того, в свидетельстве содержатся формулировки, которые, по моему мнению, оказывают негативное и уничижительное воздействие. Я всегда старался давать все от себя во время работы в компании и получал положительные отзывы от начальников и коллег. Поэтому я очень разочарован плохим свидетельством и опасаюсь, что оно может негативно повлиять на мое профессиональное будущее.
Как я могу бороться против плохого трудового свидетельства и какие правовые возможности у меня есть, чтобы защитить мое право на благосклонное свидетельство? Какие шаги мне следует предпринять далее, чтобы достичь возможного улучшения моего свидетельства? Я был бы очень признателен за ваш профессиональный совет и поддержку в этом вопросе.
С уважением,
Карл Хайнце
Уважаемый господин Хайнце,
Благодарим вас за ваш запрос относительно вашего трудового свидетельства. Понятно, что вы не удовлетворены оценкой и формулировкой в вашем свидетельстве, особенно если вы всегда хорошо работали во время вашего пребывания в компании. Трудовое свидетельство должно должным образом отражать достижения и усилия сотрудника и не содержать неверной или уничижительной информации.
В Германии работники имеют право на благоприятное трудовое свидетельство в соответствии с § 109 GewO (Торговый кодекс). Это означает, что свидетельство должно быть правдивым, но одновременно положительно отражать достижения и качества работника. Если вы считаете, что ваше трудовое свидетельство не соответствует вашим реальным достижениям, вы можете предпринять действия.
Сначала вам следует письменно попросить компанию пересмотреть свидетельство и адекватно отразить ваши достижения. При этом вы можете привести конкретные примеры ваших успехов и достижений во время вашего пребывания в компании. Если компания не отреагирует на ваше требование или откажется изменить свидетельство, вы можете начать правовые действия.
У вас есть возможность проконсультироваться с адвокатом по трудовому праву, который сможет поддержать вас в этом процессе. В таком случае адвокат может подать иск о исправлении свидетельства, чтобы защитить ваше право на благоприятное свидетельство. При этом суд проверит, соответствует ли свидетельство законным требованиям, и при необходимости может обязать изменить свидетельство.
Важно, чтобы вы собрали все соответствующие документы, такие как трудовые контракты, оценки производительности и внутренние отзывы, и предоставили их вашему адвокату для поддержки ваших претензий. Ваш адвокат также будет консультировать вас относительно дальнейших действий и поможет вам достичь наиболее положительного решения в этом вопросе.
Надеюсь, что эта информация поможет вам и приведет к успешному урегулированию вашей проблемы с трудовым свидетельством. Если у вас возникнут дополнительные вопросы или вам потребуется профессиональная поддержка, я с удовольствием помогу вам.
С уважением,
Александр Ленцнер
Адвокат по трудовому праву
