Sözleşme uzatma reddedildi - Buna karşı nasıl hareket edebilirim?
Ekim 31, 2023 | 30,00 EUR | cevaplandı Bernhard Vollmann
Sayın Avukat,
Ben Ingo Schneider, üç yıldır orta ölçekli bir şirkette Pazarlama Müdürü olarak çalışmaktayım. İş sözleşmem bir ay sonra sona eriyor ve sözleşmemin uzatılması için başvuruda bulundum. Ne yazık ki, işverenim tarafından nedenleri belirtilmeden başvurum reddedildi.
Geleceğim konusunda endişeliyim ve bu karara nasıl karşı koyabileceğimi merak ediyorum. Son yıllarda şirket için çok çaba harcadım ve iyi performanslar gösterdim. Ayrıca iş arkadaşlarımla ve müşterilerimle iyi ilişkiler kurdum ve çalışmalarıma devam etmek istiyorum.
Sözleşme uzatılmasının reddedilmesine karşı alabileceğim olası hukuki adımları gösterebilir misiniz? Reddedilme nedenlerini öğrenmenin ve gerekirse buna karşı nasıl mücadele edebileceğimin bir yolu var mı?
Bu önemli konuda yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Ingo Schneider
Sayın Schneider,
İstek ve iş hukuku alanındaki uzmanlığıma güveniniz için teşekkür ederim. Sözleşme uzatma başvurunuzun size belirli bir gerekçe belirtilmeden reddedilmesinden üzgün olduğumu duymak beni üzüyor. Geleceğiniz hakkında endişeli olduğunuzu ve bu karara karşı harekete geçme yolları aradığınızı anlıyorum.
Orta ölçekli bir şirkette üç yıldan fazla bir süredir pazarlama müdürü olarak çalıştığınızda kesinlikle değerli deneyimler kazanmış ve iyi performans göstermişsiniz. Şirkette çalışmaya devam etmek istemeniz anlaşılabilir. Bu durumda, haklarınızı bilmek ve gerekirse hukuki adımlar atmak önemlidir, çıkarlarınızı korumak için.
Almanya'da genel işten çıkarma koruma ilkesi geçerlidir, bu da belirli bir süreli çalışma sözleşmesinin uzatılmaması durumunda da geçerlidir. Bu, işvereninizin sözleşme uzatımı konusunda bazı kurallara uymak zorunda olduğu anlamına gelir. Uzatılmaması rastgele veya ayrımcı bir şekilde olmamalıdır. Uzatılmamasını haklı çıkaracak bir neden olmalıdır.
Sözleşme uzatımının reddine karşı harekete geçmek için aşağıdaki adımları atabilirsiniz:
1. Gerekçelerin açıklanması: Sözleşme uzatımının reddedilmesinin gerekçelerini öğrenme hakkına sahipsiniz. İşvereninizden kararın gerekçesi için yazılı olarak açıklama isteyin. Bu durum size durumu netleştirme ve olası tutarsızlıklarla başa çıkma fırsatı verebilir.
2. Yasallığın değerlendirilmesi: Söylenen gerekçelerin objektif ve anlaşılabilir olup olmadığını kontrol edin. Kararın yasallığı konusunda şüpheleriniz varsa, iş hukuku avukatıyla görüşmenizi öneririm. Durumunuzu analiz edebilir ve size hukuki adımlar gösterebilir.
3. Hak talep etme: Sözleşmenizin uzatılmamasının haksız olduğunu düşünüyorsanız buna karşı harekete geçebilirsiniz. Duruma bağlı olarak, işten çıkarma koruma davası açabilir veya sözleşme uzatımı için dava açabilirsiniz.
Haklarınızı zamanında korumanız ve harekete geçmeniz önemlidir. Bu nedenle durumunuzu tartışmak ve olası hukuki adımları planlamak için iş hukuku alanında uzmanlaşmış bir avukatla hızlıca iletişime geçmenizi öneririm.
Anlatılarımın size yardımcı olmasını umar, konunuzda başarılar dilerim.
Saygılarımla,
Bernhard Vollmann
