Как поступить, если мой работодатель не выплачивает зарплату вовремя?
Март 8, 2023 | 40,00 EUR | отвечено Friedhelm Krebs
Уважаемая адвокат,
Я надеюсь, что вы сможете помочь мне с моей текущей проблемой. Меня зовут Эмма Шульц, и я работаю уже более года в небольшой компании как офисный клерк. В последние месяцы у меня возникли проблемы с моим работодателем, так как он перестал своевременно выплачивать мне заработную плату. Обычно я получаю свою зарплату в последний рабочий день месяца, но за последние три месяца платежи приходили всегда с задержкой и не регулярно.
Эта ситуация вызывает у меня большую тревогу, так как я больше не могу оплачивать свои месячные счета и аренду своевременно. Я уже несколько раз разговаривала с моим работодателем об этом и требовала своевременной выплаты заработной платы, но пока ничего не изменилось. Я боюсь, что эта ситуация будет продолжать ухудшаться, и задаюсь вопросом, как лучше всего поступить.
Поэтому мой вопрос к вам: Какие юридические шаги я могу предпринять, чтобы заставить моего работодателя выплачивать мою зарплату своевременно? Существуют ли определенные сроки, которые должен соблюдать мой работодатель? Какие последствия могут ожидать моего работодателя, если он продолжит выплачивать мою зарплату с задержкой? Я благодарна за любой совет и надеюсь, что вы сможете помочь мне в этой трудной ситуации.
С уважением,
Эмма Шульц
Уважаемая госпожа Шульц,
благодарим вас за ваш запрос относительно задержанных и неправильных выплат заработной платы вашим работодателем. Эта ситуация, безусловно, очень неприятная, и, разумеется, вы хотели бы знать, какие правовые шаги вы можете предпринять, чтобы защитить свое право на своевременную выплату заработной платы.
Прежде всего важно знать, что ваш работодатель обязан выплачивать вам вашу заработную плату вовремя и в полном объеме в соответствии с § 611a BGB. Это означает, что ваша зарплата должна быть на вашем счете в день договоренного платежа. Если ваш работодатель не выполняет это обязательство, у вас, как у работника, есть различные способы действий против этого нарушения.
В вашем случае я рекомендую вам сначала письменно и подтвержденно потребовать от вашего работодателя своевременной выплаты заработной платы. Вы можете сделать это, например, путем заказного письма или электронной почты, установив разумный срок, в течение которого должна быть произведена задолженная выплата. Если ваш работодатель и после истечения этого срока не выплачивает деньги, вы можете предпринять другие правовые шаги.
Один из вариантов - начать судебное взыскание заработной платы согласно § 2 Abs. 1 Nr. 3 ArbGG. Вы можете получить судебный приказ против вашего работодателя, обязывающий его выплатить задолженную зарплату. Если ваш работодатель не реагирует даже на судебный приказ, вы можете подать иск в арбитражный суд и таким образом судебным путем защитить ваше право на своевременную выплату заработной платы.
Важно отметить, что ваш работодатель может столкнуться с трудовыми последствиями при повторной задержке выплаты заработной платы. В зависимости от серьезности нарушения это может привести к выговору или даже к немедленному увольнению. Кроме того, ваш работодатель также может быть обязан выплатить неустойку, если он не выплачивает заработную плату вовремя.
В целом важно, чтобы вы серьезно отнеслись к своему праву на своевременную выплату заработной платы и при необходимости предприняли правовые шаги против вашего работодателя, чтобы защитить свои права. Если у вас возникнут дополнительные вопросы или вам понадобится юридическая поддержка, я готов помочь вам.
С уважением,
Фридхельм Кребс, адвокат
