налогообложение субсидии на обучение работодателя.
Июль 16, 2012 | 25,00 EUR | отвечено Dr. Yanqiong Bolik
Уважаемые дамы и господа,
В настоящее время я прохожу программу МБА параллельно с работой, специализированную в моей профессиональной области.
Вместо повышения заработной платы в начале моего обучения я договорился с моим тогдашним работодателем о финансовой поддержке на обучение, которая была предоставлена мне без налогообложения, но с условием возврата в случае досрочного увольнения.
Во время интервью с моим новым работодателем я упомянул о предстоящем возврате суммы, связанном с сменой работы, и мне было обещано, что новый работодатель полностью возместит эту сумму (также закреплено в контракте как «выплата в размере не более XXXX евро»).
Теперь я обратился к отделу кадров за этой суммой, и мне подтвердили, что она будет учтена при следующем расчете заработной платы. Однако, после подтверждения расходов на обучение и возврате суммы, мне пришлось уплатить налоги с этой выплаты, что привело к тому, что после вычета осталось намного меньше для покрытия стоимости обучения.
При обращении в отдел кадров мне было сказано следующее: «Когда мы выплачиваем сумму "чистыми", фактические расходы для нас значительно выше, так как мы обязаны уплатить налоги с этой суммы».
Вопрос мой заключается в следующем: Не может ли компания выплатить эту сумму без уплаты налогов, если это договорено с сотрудником и связано с его профессиональной деятельностью? Почему мой предыдущий работодатель мог выплатить сумму без налогов?
Какие аргументы можно использовать в данной ситуации перед отделом кадров; не было сказано о выплате "чистыми" или "брутто".
Благодарю за Ваш компетентный ответ!
Уважаемый Задающий вопрос,
Благодарим вас за ваш запрос, на который я с удовольствием отвечу, учитывая ваше участие и правила этой платформы.
Пожалуйста, обратите внимание, что мои ответы основаны на представленном вами факте и что добавление, удаление или изменение информации, а также двусмысленность информации могут изменить налоговый результат.
Исходя из вашего описания ситуации, вы обязаны вернуть номинальную сумму стипендии по обучению по истечении срока (досрочного увольнения от предыдущего работодателя). Таким образом, данный договор является договором займа, в рамках которого ваш предыдущий работодатель временно предоставил вам сумму (заем). Выплата суммы займа не облагается налогом на доходы. Поэтому вы получили эту сумму без удержания налогов на доходы.
У нового работодателя, кажется, имеется единовременная выплата в рамках вашего трудового отношения, поэтому вам не нужно возвращать эту сумму как заработную плату. Заработная плата обычно облагается налогом на доходы. Вам выплачивается только полная согласованная сумма, если сумма, принимаемая на себя, была согласована в вашем договоре как чистая сумма. В противном случае работодатель обязан удерживать и перечислять налог на доходы и отчисления в социальные фонды, то есть выплата производится с суммы после удержания налогов.
Надеюсь, я смогла помочь вам разобраться.
Если у вас остались вопросы, пожалуйста, используйте функцию запроса дополнительной информации.
С уважением,
Д-р Яньционг Болик
Налоговый консультант
Bildstöckle 6, 70567 Штутгарт
Тел: +49 (0)711 / 2132 1815
Эл. почта: info@zdbz.de
www.steuerberatung.zdbz.de
