İşveren tarafından verilen eğitim desteğinin vergilendirilmesi.
Sayın Bayanlar ve Baylar,
Şu anda işimle birlikte bir MBA programını tamamlıyorum, bu program benim mesleki uzmanlık alanıma odaklanmış durumda.
Başlangıçta maaş artışı yerine, eğitimime başladığımda o zamanki işverenimle erken ayrılma durumunda geri ödeme koşuluyla anlaşılan bir eğitim desteği üzerinde anlaşmıştım ve bu miktar bana vergisiz olarak ödenmişti.
Yeni ve şu anki işverenimle yapılan mülakatta, iş değişikliği nedeniyle ödemenin tamamen geri ödeneceğini belirttim ve bana yeni işverenim tarafından ödeneceği taahhüt edildi (aynı zamanda "maksimum XXXX EUR tutarında ödeme" olarak iş sözleşmesinde de yer almaktadır).
Şimdi bu miktarı insan kaynakları departmanından sordum ve bana bir sonraki maaş bordrosunda dikkate alınacağı doğrulandı. Bu, eğitim masraflarımın ve geri ödeme onayımın kanıtlandıktan sonra da böyle oldu; ancak maaş bordrosu kapsamında ödemeyi vergilendirmem gerekti, bu da net olarak eğitim ücretlerini dengelemek için çok az para bıraktı.
Soru sorduğumda insan kaynakları departmanı şunları belirtti: "Eğer bir miktarı 'net' olarak ödersek, gerçek maliyetlerimiz önemli ölçüde artar, çünkü bu miktar üzerinde vergi ödemek zorundayız."
Şimdi sorum şu: Bir şirket, çalışanla sözleşmeli olarak belirlendiği sürece ve eğitim programı mesleki faaliyetlerle ilgili olduğu sürece bu miktarı vergisiz olarak ödeyemez mi? Aksi takdirde eski işverenim neden bu miktarı vergisiz olarak ödeyebildi?
Bu durumda insan kaynakları departmanına karşı hangi argümanları sunabilirim; brut veya net ödeme konusunda konuşulmadı.
Uzman cevabınız için teşekkür ederim!
