Midijob ve 2 Minijob mümkündür.
Mart 8, 2013 | 25,00 EUR | cevaplandı Dipl.-Kfm. Frank-Olaf Illiges
Merhaba,
şu durum söz konusu: Bir çalışanı part-time olarak işe almak istiyoruz. Zaten 700 Euro brüt kazandığı bir ana işi ve 200 Euro kazandığı bir part-time işi bulunmaktadır. Şimdi soru şu, ikinci bir part-time iş olarak onu işe alabilir miyiz? İnternette okuduğuma göre, bir ana işte çalışırken sadece bir part-time işe sahip olabilirsiniz, ikinci part-time iş ana iş olarak kabul edilir ve sosyal güvencesi gereklidir?
Yanıtınız için teşekkürler.
Sayın Soru Sahibi,
Sorunuz için teşekkür ederim, memnuniyetle ve sizin katkınızı ve bu platformun kurallarını göz önünde bulundurarak yanıtlayacağım.
Lütfen dikkate alın ki, açıklamamın temeli oluşturulan durumu yansıttığı ve bilgilerin eklenmesi, çıkarılması, değiştirilmesi veya ikili anlam taşıması durumunda vergi sonucunu değiştirebileceğini unutmayın.
700,00 EUR tutarında zaten sigortalı bir ana işte çalışan işçi, yanında sadece 450 Euro'luk bir minijob'u, yani 200,00 EUR kazandığı işi yapabilir. İkinci ve sonraki 450 Euro'luk minijob'lar ana işle toplamda sigortalı olarak emekli, sağlık ve bakım sigortasına tabidir. Sadece bu işler için işsizlik sigortası ödemeleri yapılması gerekmez. Sigortalı işle toplandığında, her zaman olarak, zamansal olarak önce başlatılan minijob hariç tutulur.
Saygılarımla
Dipl.-Kfm. Frank-Olaf Illiges
Mali Danışman
Am Wieksbach 55
33378 Rheda-Wiedenbrück
Telefon: 05242/4055666
Faks: 05242/4055677
e-posta: office@illiges-steuerberatung.de
İnternet: www.illiges-steuerberatung.de
