Midijob и 2 мини-работы возможны
Март 8, 2013 | 25,00 EUR | отвечено Dipl.-Kfm. Frank-Olaf Illiges
Здравствуйте,
случай следующий: Мы хотим нанять сотрудника на совместительство. У нее уже есть основная работа, где она зарабатывает 700 евро в месяц, а также мини-работа, где она зарабатывает 200 евро. Теперь встает вопрос, можно ли нанять ее на вторую мини-работу. Я прочитал в интернете, что если у вас есть основная работа, то вы можете иметь только одну мини-работу, а вторая мини-работа будет считаться основной и будет облагаться социальными взносами?
Спасибо за ответ.
Уважаемый Задающий вопрос,
Благодарим вас за ваш запрос, на который я с удовольствием отвечу, учитывая ваш вклад и правила этой платформы.
Обратите внимание, что мои выводы основаны на представленной ситуации, и что добавление, удаление, изменение информации или двусмысленность информации может изменить налоговый результат.
Работница, которая уже занята основной работой на сумму 700,00 евро, может дополнительно работать только на 450-евро-мини-работе, зарабатывая 200,00 евро. Вторая и любая последующая 450-евро-мини-работа суммируется с основной работой и обязательна к страхованию в пенсионной, медицинской и пенсионной страховке. Только взносы в социальное страхование от безработицы не должны быть уплачены за эти виды занятости. Исключением из суммирования с обязательной работой всегда будет работа на минимальную зарплату, начатая первой по времени.
С уважением,
Дипл.-Кфм. Франк-Олаф Иллигес
Налоговый консультант
Адрес: Ам Виксбах 55, 33378 Реда-Виденбрюк
Телефон: 05242/4055666
Факс: 05242/4055677
Электронная почта: office@illiges-steuerberatung.de
Интернет: www.illiges-steuerberatung.de
