Студент-практик или мини-работа
Февраль 28, 2013 | 25,00 EUR | отвечено StB Steffen Becker
Привет,
Наша компания нанимает студента с 1.3. Ежемесячный доход составляет примерно 200-300 евро (иногда немного больше, иногда немного меньше). Теперь возникает вопрос, нанимать его как лицо, занятое на незначительной основе (работодатель выплачивает дополнительно 30 % в Кнаппшафт) или как студента-практиканта (нужно выплачивать только пенсионные взносы). Расходы работодателя при статусе студента-практиканта значительно ниже. Возможно ли вообще нанять кого-то, кто зарабатывает менее 450 евро в качестве студента-практиканта (т.е. группа лиц 106) или автоматически применяется правило о мини-работе (группа лиц 109), и работодатель должен выплачивать единовременные взносы по пенсионному и медицинскому страхованию + налог.
Спасибо за ответ.
Уважаемый заявитель,
Благодарим Вас за обращение. Я отвечаю на него в рамках первичной консультации на основе предоставленных Вами данных. Отсутствие или неправильные данные могут повлиять на юридический результат.
Для студентов действуют особые правила социального страхования.
Они в общем обязаны иметь социальное страхование.
Однако они освобождены от медицинской, страхования по уходу и по безработице, если занятость
•не превышает 20 часов в неделю независимо от размера заработной платы.
•превышает 20 часов в неделю, но дополнительная работа выполняется вечером, ночью или в выходные, с учетом того, что время и труд студента в основном заняты учебой.
Это означает, что в этих случаях в общем требуется обязательное пенсионное страхование.
Однако, пока студент зарабатывает не более 450 € в месяц (до конца 2012 года: 400 € в месяц), в социальном страховании справедливы те же правила, что и для незначительно оплачиваемой занятости ("мини-работы").
Его статус в этой области не отличается от других незначительно оплачиваемых работников.
Напоминаем также о новом правиле, что мини-работы на сумму до 450 € в месяц в принципе обязаны иметь пенсионное страхование, но можно подать заявление об освобождении от пенсионного страхования.
Надеюсь, что смог помочь Вам.
С уважением,
Штеффен Беккер
Налоговый консультант
stb-becker@arcor.de
