Mobbing, Burnout, Aufhebungsvertrag

Hallo,

ich brauche dringend Ihren Rat. Ich bin unbefristet angestellt und bekomme noch ein MBA-Studium 2 Jahre lang vom Unternehmen bezahlt. Seit einem guten Jahr wurde ich von meiner Vorgesetzten systematisch gemobbt. Einen Betriebsrat gibt in meinem Unternehmensbereich leider nicht, obwohl es sich um ein 10.000 Mann starkes Unternehmen handelt. Dadurch habe ich mich nicht vor den Mobbing Attacken schüützen können, selbst mehrere Gespräche mit der höheren Instanz haben nichts gebracht, im Gegenteil, man spielt gemeinsame Sache. Dadurch und durch eine tägliche Arbeitsbelastung von 10-14 Std. (bei Vertrauensarbeitszeit) sowie der Doppelbelastung durch das Studium bin ich krank geworden. Ich wurde 6 Wochen wg. Burnout krank geschrieben und bin in Therapie. Mein Arzt hat mich eigentlich weiterhin krank geschrieben, ich bin aber aus finanziellen Gründen und weil ich meinen guten Willen zeigen wollte, dennoch wieder zur Arbeit gegangen. Ich wurde sofort in ein neues Team versetzt und mit Aufgaben betraut, die mir überhaupt nicht liegen und mich degradieren. Das alles habe ich akzeptiert und wollte dennoch einen Neustart versuchen. Bereits bei diesem Versetzungsgespräch habe ich erläutert, dass ich weiterhin eigentlich krank geschrieben bin, aber dennoch arbeiten kommen möchte, mit dem Zugeständnis (auch in Absprache meines Arztes), dass ich 2-3 Mal pro Woche vormittag Arzttermine wahrnehmen muss.
Bereits in der 2. Woche im neuen Team kam man erneut auf mich zu und meinte, man sehe keine weitere Zukunft mehr für mich im Unternehmen. Man möchte mich loswerden und hat mir 2 Angebote unterbreitet, die ich bis zum 18.06. überdenken soll:

1.) sofortige Freistellung, Austritt zum 30.09., bezahltes MBA-Studium bis zum Studienende (Feb. 13), MBA-Betreuung durch die Oberchefin, sehr gutes Zeugnis, volle Zielerreichung
2.) sofortige Freistellung, Austritt zum 30.11, aber kein bezahltes MBA-Studium, Betreuung durch die Oberchefin, sehr gutes Zeugnis, volle Zielvereinbarung

Nun die Frage an Sie:
Was kann ich hier tun? Muss ich eines der Angebote annehmen? Was würde passieren, wenn ich ablehne? Könnte ich ggf. eigene Austrittsbedingungen stellen, und falls ja, welche kann ich anbringen? Kann ich eine Abfindung verlagen, wie hoch?
Insbesondere ist mir wichtig, Zeit zu gewinnen, da ich mich derzeit noch in Therapie befinde und nicht sofort wieder neu irgend wo anders starten kann. Voraussichtlich brauche ich ca. 6 Monate Zeit. Welche Möglichkeiten habe ich hier überhaupt?

Das es dringend ist, bitte ich Sie um Ihre schnellstmögliche Unterstützung!
Vielen Dank!

LG,
RE