Collègue polonais
Mai 26, 2012 | 25,00 EUR | répondu par Wirtschaftsprüfer André Hintz
Bonjour,
nous devons embaucher un employé polonais pour une période d'environ 2-3 mois. Celui-ci vient spécialement en Allemagne pour ce travail et loge dans un hôtel que nous avons loué. Il n'a donc pas de résidence en Allemagne. Il ne travaille pas en Pologne et vit grâce au salaire de sa femme.
Devons-nous l'embaucher en Allemagne en tant que salarié "normal" affilié à la sécurité sociale sans caractéristiques particulières (1-1-1-1) ? Ou pouvons-nous opter pour l'"emploi temporaire" sans affiliation à la sécurité sociale ? Devons-nous payer des impôts sur le salaire ?
Merci pour votre réponse
Cordialement
Cher demandeur,
Je voudrais répondre à votre question dans le cadre d'une consultation initiale et en fonction de votre investissement en honoraires, conformément aux règles du portail en ligne. Ma réponse se réfère à la situation que vous avez décrite.
La question de l'assujettissement fiscal de votre employé polonais est soulevée.
Pour votre employé, dès qu'il perçoit des revenus en Allemagne, il doit également les déclarer et les payer en Allemagne. Pendant son séjour, l'hôtel constitue sa résidence.
L'impôt est retenu directement sur le salaire par vous en tant qu'employeur et versé au fisc. Pour le salarié, cela a un effet libératoire, il n'a donc normalement pas à faire de déclaration d'impôts. En tant que personne imposable à titre limité, il n'a pas droit à l'abattement de base, c'est-à-dire que le salaire est imposable à partir du premier euro.
À ma connaissance, un emploi à court terme nécessite un temps de travail contractuellement fixé de moins de 50 jours ouvrables. Dans votre cas, il dépend de la façon dont vous avez structuré votre contrat avec votre employé pour déterminer s'il s'agit d'un emploi à court terme. Un avocat spécialisé en droit du travail ou l'agence pour l'emploi locale peuvent vous fournir des réponses sûres à ce sujet.
Cette réponse concerne uniquement votre question fiscale.
J'espère que mes explications vous ont été utiles et je vous prie d'agréer,
Mes salutations distinguées,
André Hintz
Expert-comptable
