Analyse fiscale d'un changement d'AV en télétravail dans le calcul de l'utilisation des véhicules de société selon la règle de 1%.
Bonjour,
mon lieu de travail est en train d'être transformé en un bureau à domicile. À cet effet, mon employeur m'a proposé un avenant au contrat de travail, rédigé comme suit :
Modification du contrat de travail
Entre la société xxx, ci-après dénommée l'Employeur,
et yyy, ci-après dénommé l'Employé,
Le contrat de travail existant entre les deux parties mentionnées ci-dessus est modifié comme suit :
§ 1 Début de la relation de travail et activité
À compter du 01.12.2014, l'Employé se voit accordé de manière révocable l'exercice de ses fonctions en tant que Chef de produit en télétravail.
§ 3 Temps de travail
Le temps de travail contractuel de 8 heures sur 5 jours par semaine, du lundi au vendredi, s'applique également en télétravail. La répartition du temps de travail se fait en accord avec le supérieur hiérarchique. Si des besoins opérationnels existent, l'Employé travaillera dans les locaux de l'entreprise à zzz.
§ 5 Divers
Toutes les autres dispositions du contrat de travail restent inchangées.
Je souhaiterais notamment savoir si l'ajout suivant est problématique du point de vue fiscal :
"Si des besoins opérationnels existent, l'Employé travaillera dans les locaux de l'entreprise à zzz."
ou si l'administration fiscale pourrait l'interpréter comme une non-application stricte du télétravail et me compter comme avantage en nature le trajet domicile-lieu de travail sur le véhicule de société, que je devrais alors déclarer et imposer.
Si je souhaite continuer à bénéficier de la règle des 1%, est-il nécessaire d'ajouter une autre clause à l'avenant ?
Merci, M.V.
