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Vol France: Vol

Chers Madame, Monsieur,

J'ai commis une grande bêtise pour la deuxième fois. En décembre 2008, j'ai été condamné pour infidélité en deux cas, dont un cas en complicité avec un vol, à une amende totale de 90 jours-amende, chaque jour-amende étant de 60 euros.

Maintenant, en raison de problèmes financiers chez mon nouvel employeur, j'ai vendu du matériel d'une valeur totale de 5 000 euros sur Ebay. Cela a bien sûr été découvert et j'ai été mis face à la situation. Sous une pression massive de la part de mon patron, j'ai avoué le vol et j'ai été licencié sur-le-champ.

Que puis-je faire maintenant ? J'ai proposé à mon ancien patron de rembourser immédiatement les dégâts causés. Malheureusement, il n'a pas accepté et souhaite porter plainte.

Que puis-je faire maintenant ? Dans le pire des cas, risqué-je une peine de prison, ou pourrais-je obtenir une peine de sursis en cas de condamnation ?

Merci

Cordialement

Steffan Schwerin

Cher(e) demandeur(se),

Je réponds aux questions que vous avez posées en tenant compte des faits exposés et de vos efforts de la manière suivante:

Il convient de considérer les infractions d'abus de confiance, de détournement et de vol.

• Abus de confiance, article 266 du Code pénal : La peine peut aller jusqu'à une amende ou 5 ans de prison (dans les cas particulièrement graves, jusqu'à 10 ans)

• Détournement, article 246 du Code pénal : Peine d'emprisonnement jusqu'à trois ans ou amende

• Vol, article 242 du Code pénal : Peine d'emprisonnement jusqu'à cinq ans ou amende

Même en cas d'antécédents judiciaires pertinents, cela ne conduira pas nécessairement à une peine de prison, mais plutôt à une peine de prison avec sursis.

Vous devrez indemniser votre employeur pour les dommages causés. Si l'employeur ne souhaite pas renoncer à porter plainte, vous ne pourrez rien faire.

Dès que vous recevrez une convocation pour être entendu(e) en tant que suspect(e) par la police, vous devriez immédiatement engager un avocat et le charger de votre défense. L'avocat élaborera ensuite avec vous une stratégie de défense appropriée.

Je tiens à vous rappeler que cette plateforme ne peut pas remplacer une consultation juridique approfondie et personnelle. Elle vise exclusivement à fournir une première estimation sommaire de votre problème juridique sur la base des informations que vous avez communiquées à un avocat. Les conseils juridiques que je donne se basent uniquement sur les éléments de fait que vous avez fournis. En ajoutant ou en omettant des informations pertinentes dans le cadre de votre description des faits, une évaluation juridique totalement différente peut en résulter.

J'espère que j'ai pu vous offrir un premier aperçu et que mes explications vous seront utiles. N'hésitez pas à me contacter sur cette plateforme dans le cadre d'une demande complémentaire.

En outre, je suis bien entendu également disponible pour un mandat. Le montant de la consultation initiale serait entièrement déduit de vos honoraires.

Une plus grande distance entre l'avocat et le client ne pose généralement aucun problème. Grâce aux moyens de communication modernes tels que l'e-mail, la poste, le fax et le téléphone, l'exécution du mandat est également possible.

Cordialement,

Steffan Schwerin
Avocat

Cabinet d'avocats Steffan Schwerin
Golmsdorfer Straße 11
07749 Jena

Tél. : 03641 801257
Fax : 032121128582

Email : raschwerin@raschwerin.de

Site internet : www.raschwerin.de

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Experte für Droit du travail

Steffan Schwerin

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