Wie kann ich mich gegen Mobbing am Arbeitsplatz rechtlich zur Wehr setzen?
März 24, 2022 | 40,00 EUR | beantwortet von Nina Koch
Sehr geehrte Rechtsanwälte,
ich wende mich an Sie, da ich dringend Hilfe benötige, um mich gegen Mobbing am Arbeitsplatz zur Wehr zu setzen. Mein Name ist Sebastian Lehmann und ich arbeite seit drei Jahren in einem mittelständischen Unternehmen. In letzter Zeit werde ich von meinen Kollegen systematisch gemobbt, indem sie mich vor anderen herabsetzen, mich ausgrenzen und mir unangemessene Aufgaben zuweisen. Dies belastet mich nicht nur psychisch, sondern beeinträchtigt auch meine Arbeitsleistung und mein Wohlbefinden.
Ich habe bereits versucht, das Gespräch mit meinen Vorgesetzten zu suchen, jedoch wurde das Problem heruntergespielt und ich wurde sogar als "übersensibel" abgestempelt. Daher frage ich mich, welche rechtlichen Möglichkeiten ich habe, um mich gegen das Mobbing am Arbeitsplatz zu wehren und meine Rechte zu verteidigen. Gibt es spezielle Gesetze oder Vorschriften, die den Schutz vor Mobbing am Arbeitsplatz regeln? Wie kann ich Beweise sammeln und meine Situation dokumentieren, um meine Ansprüche rechtlich durchsetzen zu können?
Ich mache mir große Sorgen um meine berufliche Zukunft und meine seelische Gesundheit, da das Mobbing immer weiter zunimmt und ich mich hilflos fühle. Daher bitte ich um Ihre Unterstützung und Beratung, um die Situation zu klären und mögliche rechtliche Schritte einzuleiten. Ich danke Ihnen im Voraus für Ihre Hilfe und hoffe auf eine schnelle und effektive Lösung.
Mit freundlichen Grüßen,
Sebastian Lehmann
Sehr geehrter Herr Lehmann,
vielen Dank für Ihre Anfrage und Ihr Vertrauen in meine Expertise. Es tut mir leid zu hören, dass Sie unter Mobbing am Arbeitsplatz leiden und dass Ihre Versuche, das Problem intern zu lösen, bisher nicht erfolgreich waren. Mobbing am Arbeitsplatz ist ein ernstes Thema, das nicht nur Ihre psychische Gesundheit, sondern auch Ihre berufliche Entwicklung beeinträchtigen kann. Es ist wichtig, dass Sie sich gegen Mobbing zur Wehr setzen und Ihre Rechte verteidigen.
In Deutschland gibt es gesetzliche Regelungen, die den Schutz vor Mobbing am Arbeitsplatz regeln. Der wichtigste Gesetzgeber in diesem Zusammenhang ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Das AGG verbietet Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz aufgrund von Merkmalen wie Geschlecht, Rasse, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Weltanschauung. Mobbing kann als Form der Belästigung betrachtet werden und somit unter das AGG fallen.
Um Ihre Ansprüche rechtlich durchsetzen zu können, ist es wichtig, Beweise zu sammeln und Ihre Situation zu dokumentieren. Sie können zum Beispiel Tagebuch führen, in dem Sie die Vorfälle und das Verhalten Ihrer Kollegen festhalten. Sammeln Sie auch Zeugen, die das Mobbing beobachtet haben und bereit sind, auszusagen. Falls möglich, sichern Sie auch schriftliche Beweise wie E-Mails oder Chat-Nachrichten, die das Mobbing dokumentieren.
Es ist ratsam, sich zunächst an einen Betriebsrat oder eine Vertrauensperson im Unternehmen zu wenden, um das Problem zu eskalieren und Unterstützung zu erhalten. Sollte dies nicht möglich sein oder nicht zum gewünschten Erfolg führen, können Sie sich an einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht wenden. Ein Anwalt kann Ihnen helfen, Ihre Ansprüche geltend zu machen, Schadensersatz zu fordern und gegebenenfalls rechtliche Schritte einzuleiten.
Ich empfehle Ihnen dringend, nicht alleine gegen das Mobbing anzugehen und professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen. Ihre berufliche Zukunft und Ihre seelische Gesundheit sind wichtig und verdienen Schutz. Ich stehe Ihnen gerne zur Seite, um Ihre Situation zu klären und Ihnen bei der Durchsetzung Ihrer Rechte zu helfen.
Ich wünsche Ihnen viel Kraft und Durchhaltevermögen in dieser schwierigen Situation und stehe Ihnen jederzeit für weitere Fragen zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Nina Koch, Rechtsanwältin
