Comment puis-je me défendre légalement contre le harcèlement au travail?
Mars 24, 2022 | 40,00 EUR | répondu par Nina Koch
Chers avocats,
Je m'adresse à vous car j'ai besoin d'aide de toute urgence pour me défendre contre le harcèlement au travail. Je m'appelle Sebastian Lehmann et je travaille depuis trois ans dans une entreprise de taille moyenne. Ces derniers temps, je suis systématiquement harcelé par mes collègues, qui me rabaissent devant les autres, m'excluent et me confient des tâches inappropriées. Cela me pèse non seulement psychologiquement, mais cela affecte également ma performance au travail et mon bien-être.
J'ai déjà essayé de discuter du problème avec mes supérieurs, mais celui-ci a été minimisé et on m'a même étiqueté comme "trop sensible". Je me demande donc quelles sont mes options légales pour me défendre contre le harcèlement au travail et protéger mes droits. Existe-t-il des lois ou des règlements spécifiques qui régissent la protection contre le harcèlement au travail ? Comment puis-je rassembler des preuves et documenter ma situation pour pouvoir faire valoir mes droits légalement ?
Je suis très inquiet pour mon avenir professionnel et ma santé mentale, car le harcèlement ne cesse de s'aggraver et je me sens impuissant. C'est pourquoi je sollicite votre soutien et vos conseils pour clarifier la situation et engager d'éventuelles démarches juridiques. Je vous remercie d'avance pour votre aide et j'espère une solution rapide et efficace.
Cordialement,
Sebastian Lehmann
Cher Monsieur Lehmann,
Je vous remercie pour votre demande et votre confiance en mon expertise. Je suis désolée d'apprendre que vous êtes victime de harcèlement au travail et que vos tentatives pour résoudre le problème en interne n'ont pas été fructueuses jusqu'à présent. Le harcèlement au travail est un problème sérieux qui peut affecter non seulement votre santé mentale, mais aussi votre développement professionnel. Il est important que vous vous défendiez contre le harcèlement et que vous défendiez vos droits.
En Allemagne, il existe des réglementations légales qui régissent la protection contre le harcèlement au travail. Le législateur le plus important à cet égard est la loi générale sur l'égalité de traitement (AGG). L'AGG interdit la discrimination et le harcèlement au travail en raison de caractéristiques telles que le sexe, la race, la religion, le handicap, l'orientation sexuelle ou la croyance. Le harcèlement peut être considéré comme une forme de harcèlement et donc relever de l'AGG.
Pour pouvoir faire valoir vos droits légalement, il est important de recueillir des preuves et de documenter votre situation. Vous pouvez par exemple tenir un journal où vous notez les incidents et le comportement de vos collègues. Collectez également des témoins qui ont été témoins du harcèlement et qui sont prêts à témoigner. Si possible, conservez également des preuves écrites telles que des e-mails ou des messages de chat qui documentent le harcèlement.
Il est conseillé de d'abord vous adresser à un comité d'entreprise ou à une personne de confiance dans l'entreprise pour escalader le problème et obtenir du soutien. Si cela n'est pas possible ou ne conduit pas au succès souhaité, vous pouvez consulter un avocat spécialisé en droit du travail. Un avocat peut vous aider à faire valoir vos droits, à demander des dommages et intérêts et, si nécessaire, à engager des démarches légales.
Je vous recommande vivement de ne pas affronter le harcèlement seul et de demander de l'aide professionnelle. Votre avenir professionnel et votre santé mentale sont importants et méritent d'être protégés. Je suis là pour vous aider à clarifier votre situation et à vous aider à faire respecter vos droits.
Je vous souhaite beaucoup de force et de persévérance dans cette situation difficile et je suis à votre disposition à tout moment pour d'autres questions.
Cordialement,
Nina Koch, Avocate
