Tazminat hesaplama
Kasım 12, 2010 | 40,00 EUR | cevaplandı Oliver Burchardt
Sayın Bayanlar ve Baylar,
Aşağıdaki durumla ilgili sorum var:
20 saatlik yarı zamanlı olarak çalışıyorum, vergi sınıfı 5, yıllık gelirim 28.800,-€. Şirkette şimdi tazminatla işten çıkarmalar oluyor. Tazminat hesaplamasına şunlar dahil ediliyor:
- Şirkette çalışılan yıllar
- Kişisel yaş
- Çocuk sayısı
Şimdi bana iki farklı tazminat seçeneği sunuldu:
- 31.03.2011'e kadar olan çıkış tarihiyle 67.200,-€ tutarında bir tazminat veya
- 31.12.2011'e kadar olan çıkış tarihiyle 71.250,-€ tutarında bir tazminat.
2011 yılında maaş ve tazminat miktarını girmem gereken bir tazminat hesaplayıcı kullanarak, 31.12.2011'e kadar çalışmanın hiçbir şekilde mantıklı olmadığını hesapladım, çünkü net tazminat miktarının azalması, her ay aldığım net maaştan daha fazla.
Çıkış tarihine göre Net Tazminat hesaplayıcıya göre:
31.03'te çıkışta Net Tazminat: 55.000
31.12'de çıkışta Net Tazminat: 47.081
Nisan-Aralık toplam Net Kazanç: 10.872,-
Yani 31.12'ye kadar çalışarak 7919,-€ tazminat kaybı yaşayarak 10.872 kazanmak arasında hiçbir orantı yok.
Sorularım:
- Hesapladığım şey genel olarak doğru mu (belirli rakamsal değil, genel hesaplama)?
- Nisan ayından itibaren alacağım işsizlik maaşı, gelir net hesaplamasına dahil edilir mi?
- Eşim ailedeki baş gelir sağlayıcı, yıllık geliri yaklaşık 80.000,-€: Bu bir şekilde dikkate alınmalı mı? Ortak beyan ediyoruz.
Sayın Soran,
Sorunuz için teşekkür ederim, memnuniyetle birinci danışmanlık çerçevesinde cevaplayacağım.
Lütfen, vergi hukuku değerlendirmesinin verilen bilgilere dayalı olarak yapıldığını unutmayın. Bilgilerin eklenmesi veya çıkarılması sonucu, sonucu önemli ölçüde etkileyebilir.
Genel olarak hesaplamanızı anlayabiliyorum. Ancak, internet üzerinden sunulan hesap makineleri her zaman basitleştirir, çünkü gerçeklik her zaman daha karmaşık olur. Ayrıca genellikle sadece maaş vergisi etkileri gösterilir. Bu çok kısadır, çünkü maaş vergisi kendi başına bir vergi değil, sadece gelir vergisine bir önden ödemedir.
Sorunuzu oluşturan sorular gerçekten hesaplamanın kilit noktasıdır.
İşsizlik maaşı vergiye tabi bir gelir olmasa da, bu durum yıllık gelir vergisini etkiler. Daha spesifik olarak, vergi oranınız artar ve vergi buna göre hesaplanır. Bir örnekle açıklanırsa:
İşsizlik maaşı almadan 28.000 EUR kazanıyorsunuz. Buna neredeyse 5.000 EUR gelir vergisi ödüyorsunuz (eşinizin dahil edilmemesi için basitleştirildi), bu da neredeyse %17,9'luk bir vergi oranına denk geliyor. Şimdi 5.000 EUR işsizlik maaşı alıyorsunuz. Şimdi %19,6'lık bir vergi oranında 5.500 EUR gelir vergisi ödüyorsunuz. Sonuç olarak, işsizlik maaşının bir kısmı vergilendirilecektir.
Kıdem tazminatı ve işsizlik maaşının bir araya gelmesi, gerçek vergi etkisinin çok karmaşık bir hesaplamasına yol açar, ancak sonuçta kıdem tazminatına daha yüksek vergi ödemenize neden olur. Bu durumda, "kıdem tazminatı kaybınız" azalır.
Ortak beyanname ile eşinizin ve sizin elde ettiğiniz tüm gelirler toplanır ve elde edilen toplam gelir üzerinden vergi yükü hesaplanır. Sadece sizin için geçerli olan maaş vergisi etkilerinin izole bir şekilde ele alınması yanlış bir karara yol açabilir. Önemli olan, tüm geliri toplamak ve kararı buna göre vermek.
Tahmini olarak, vergi yükleri şöyle olacaktır:
31.12.2011 tarihine kadar kıdem tazminatı: Toplam gelir 180.050 EUR, tüm vergiler düşüldükten sonra size 112.183 EUR kalır.
31.3.2011 tarihine kadar kıdem tazminatı: Toplam gelir 154.400 EUR, işsizlik maaşı 10.000 EUR, tüm vergiler düşüldükten sonra size 118.500 EUR kalır (108.500 EUR gelirden elde edilen ve 10.000 EUR işsizlik maaşından elde edilen).
Lütfen, hem vergi hesaplamalarının hem de işsizlik maaşının belirlenmesinin bağlayıcı olmayan model hesaplamaları olduğunu unutmayın, çünkü ek bilgi olmadığı için sorumluluk kabul edemem.
Umarım, vergi durumuna ilişkin genel bir bakış sağlamışımdır.
Oliver Burchardt
Mali Müşavir
