Haciz kararı
Kasım 30, 2011 | 25,00 EUR | cevaplandı Dr. Dr. Danjel-Philippe Newerla
Merhaba,
01.04.2009 tarihinden beri Gençlik Dairesi tarafından destek ve destek eksikliği için kesiliyorum.
Destek 240,00 Euro
Destek eksikliği 5678,00 Euro 01.01.03-31.03.09 tarihleri arasında talep cetveline göre.
Kasım ayının başlarında ne kadar ödediğimi ve ne kadar ödeme yapmam gerektiğini maaş bordrosundan topladım. Toplamda 399,50 Euro'ya vardım. Sonra işyerimde tekrar hesaplattım ve aynı miktarı elde ettim.
Bunun üzerine Gençlik Dairesinden bir onay daha istedim. Onlar 1347,50 Euro'ya ulaştılar. Ardından işverenim aradı ve bu miktarı nasıl elde ettiklerini sormak istediler. 1347,00 Euro'nun içinde 399,50 Euro dahildir. Sonra şok geldi, onlar Pfüb'den önce ödenmemiş bir destek buldular ve 01.01.10 tarihinden itibaren destek 240,00 Euro'dan 272,00 Euro'ya yükseltildi. Mahkemeye başvurdum, orada bana bu yeni Pfüb olmadan bunu yapamayacaklarını söylediler.
1. Soru:
Gençlik Dairesi 32,00 Euro'yu bana gerçekten hesaba katabilir mi? İşveren zaten Pfüb'yi yerine getirdi ve doğru bir şekilde 240,00 Euro ödedi. Ben hiçbir şeyden haberdar olmadığım ve aslında etkisinin olmadığı bir farkı ödemem gerekiyor mu?
2. Soru:
Şirket 1347,50 Euro'yu ödemeye başladı ve maaş+özel ödeme yaptı. Şimdi Pfüb'de belirtilenden daha fazlasını almış oluyorlar. Gençlik Dairesinden bu parayı geri isteyebilir miyim?
Sayın Danışan,
Sorunuz için teşekkür ederim.
Aşağıdaki gibi yanıtlamak istiyorum:
1. Soru: Gençlik Ofisi 32,00 Euro'yu bana kesinti olarak yapabilir mi? İşveren zaten 240,00 Euro'yu Pfüb'e uygun olarak ödedi.
İşveren (240.- Euro ödemesiyle) burada açıkça yasal olarak hareket etmiştir.
Şimdi, icra ve ödeme emrinden ne çıktığını takip edebilir ve yönlendirilebilir.
Eğer Gençlik Ofisi veya herhangi bir başka kişi işverenden daha yüksek bir miktar talep etseydi, işveren var olan icra ve ödeme emrine sıkı sıkıya bağlı kalmalıydı ve daha yüksek bir miktar ödememeliydi (eğer bu haklı olsaydı bile).
32 Euro'luk farkı, gerçekten ödenmesi gereken tutarın, icra ve ödeme emrinde belirtilenden 32 Euro daha yüksek olduğunu belirten somut bir bakımından, Gençlik Ofisi sizden talep edebilir.
Ancak, bu talebi veya farkı sadece icra takrar edebilir, eğer buna ilişkin bir icra emri (mahkeme kararı veya icra emri) varsa, bu konuda size şu ana kadar verdiğiniz bilgilere dayanarak kesin bir değerlendirme yapamıyorum.
Uzaktan yapılan bir ilk görüşte, tüm rakamları ve gerçekleri bilmeden kesin bir bakımından mümkün olmadığından, ayda gerçekten 32 Euro daha fazla bir bakımından ödenmesi gerekip gerekmediğini değerlendiremiyorum.
Ancak bunun böyle olması durumunda, bakımından ancak zamanaşımı süresi içinde talep edilebilir.
Bu hak, 195,199 BGB'ye uygun olarak üç yıllık genel zamanaşımı süresine tabidir.
2. Soru: Bilmediğim ve aslında hiç etkim olmayan bir farkı ödemem gerekiyor mu?
Eğer kesin bir bakımından, gerçekten 32 Euro daha fazla ödenmesi gerektiği sonucuna varılırsa, yasal zamanaşımı süresi içinde (yukarıda belirtildiği gibi) bu fark size karşı talep edilebilir.
3. Soru: Şirket 1347,50 ödemeye başladı ve maaş + özel ödeme yaptı. Şimdi Pfüb'de belirtilenden daha fazla aldılar. Bu parayı Gençlik Ofisinden geri talep edebilir miyim?
İşveren burada ödeme yapmak zorunda değildi. Ancak sonuç şimdi değerlendirilmelidir. Para şu anda Gençlik Ofisinde. Sadece gerçekten aylık 32 Euro'yu ödenmesi gerekmeyen veya en azından daha az ödenmesi gereken durumda geri talep edebilirsiniz.
Ancak, bunu kesin bir bakımından değerlendirebilmek için yukarıda belirtildiği gibi kesin bir bakımından bir bakımından yapılmalıdır.
Bu nedenle, size bir aile hukuku uzmanıyla görüşmenizi ve ardından hukuki çıkarlarınızın gerekirse takip edilmesi için yerel olarak görevlendirmenizi tavsiye ederim.
Sizlere ilk hukuki yönlendirme yapmış olmamı umarım ve başarılar dilerim!
Sadece şunu belirtmek istiyorum:
Verdiğim hukuki bilgi, sizin sağladığınız durum bilgilerine dayanmaktadır. Cevabım, durumun tamamıyla gözden geçirilmesini sağlayamayacak olan durumun sadece ilk hukuki değerlendirmesidir. Bu nedenle, önemli bilgilerin eklenmesi veya çıkarılmasıyla tamamen farklı bir hukuki değerlendirme olabilir.
Umarım açıklamalarım size yardımcı olmuştur. Tabii ki, benimle iletişime geç
