İşverenim, beni sormadan fazla mesai yapmamı isteyebilir mi?
Mayıs 17, 2023 | 50,00 EUR | cevaplandı Gerda Dietrich
Sayın Avukat,
Ben Thomas Prestel, orta ölçekli bir şirkette Satış departmanında çalışan bir çalışanım ve bu şirkette iki yıldır çalışmaktayım. Son haftalarda işverenim sık sık fazla mesai yapmamı istedi, ancak önceden beni danışmadan veya onayımı almaksızın. Bu nedenle ek işleri halletmek için birkaç hafta sonunu ve akşamı feda etmek zorunda kaldım.
Bu fazla mesailer hem fiziksel hem de psikolojik olarak beni çok yoruyor. İş yükümün giderek orantısız hale geldiğini ve işverenimin kişisel durumuma saygı göstermediğini hissediyorum. Ayrıca işverenimin beni danışmadan fazla mesai yapmamı isteme hakkı olup olmadığı da benim için soru işareti.
Sağlığım ve iş-özel hayat dengem hakkında endişeleniyorum. İşverenimin beni fazla mesai yapmadan önce bilgilendirme ve onayımı alması gereken yasal düzenlemeler var mıdır? Sık sık fazla mesailere karşı nasıl hareket edebilirim ve iş saatlerimin yasal sınırlar içinde kalmasını nasıl sağlayabilirim?
Bu durumda bana yardımcı olabilecek her türlü yardım ve bilgiye minnettarım.
Saygılarımla,
Thomas Prestel
Sayın Prestel Bey,
Mesajınız ve hukuki uzmanlığıma olan güveniniz için teşekkür ederim. Aşırı bir iş yükü altında olduğunuzu ve işvereninizin onayını almadan fazla mesai yapmak zorunda kaldığınızı duymak beni üzüyor.
Temel olarak, fazla mesailerin belirli koşullar altında ancak emredilebileceği belirtilmelidir. Çalışma Zamanı Kanunu (ArbZG) gereğince, düzenli çalışma süresi genellikle bir iş gününde 8 saati geçmemelidir. Fazla mesailer, altı aylık süre içinde veya 24 hafta boyunca ortalama bir iş günü içinde 8 saati aşmadıkça, bir iş gününde en fazla 10 saate kadar geçerlidir.
Dolayısıyla işvereniniz size fazla mesai emredebilir, ancak yasal düzenlemelere uymak zorundadır. Önceden fazla mesaileri duyurmak ve sizinle uyum içinde olmak zorundadır, özel bir acil durum veya öngörülemeyen iş yoğunluğu olmadığı sürece.
Ancak durumunuzda, işvereninizin onayını almadan düzenli olarak fazla mesailer emrettiği görünmektedir, bu da yasal değildir. Taşınamaz bir iş yüküne karşı çıkmaya ve yasal düzenlemelerin uygulanmasını savunmaya hakkınız vardır.
Sık sık fazla mesailere karşı harekete geçmek için şu adımları izleyebilirsiniz:
1. Öncelikle işvereninizle konuşun ve durumunuzu açıklayın. Fazla mesailerin artışının nedenini açıklamasını isteyin ve doğrudan konuşarak bir çözüm bulmaya çalışın.
2. Görüşme tatmin edici bir çözüme ulaşmazsa, varsa bir işyeri temsilcisiyle iletişime geçebilirsiniz. İşyeri temsilcisi, iş hukuku konularında size destek sağlayabilir ve gerektiğinde işvereninizle görüşebilir.
3. İşyeri temsilcisi de çözüm getiremezse, iş hukuku alanında uzman bir avukata başvurabilirsiniz. Bir avukat, haklarınızı inceleyebilir, danışmanlık yapabilir ve gerektiğinde hukuki adımlar atarak çıkarlarınızı savunabilir.
Sağlığınız ve iş-özel hayat dengeniz için mücadele etmeniz, işvereninizin çalışma saatlerinizi aşırı derecede genişletmesine izin vermemeniz önemlidir. Bu bilgilerin size yardımcı olacağını ve durumunuzda destek olacağını umuyorum.
Daha fazla sorunuz varsa memnuniyetle yardımcı olurum.
Saygılarımla,
Gerda Dietrich, Avukat
Bu soru sizi de ilgilendiriyor mu? Yalnızca 7,50 EUR karşılığında tam yanıtı görebilirsiniz.