Est-ce que mon employeur peut me demander de faire des heures supplémentaires sans me consulter?
Mai 17, 2023 | 50,00 EUR | répondu par Gerda Dietrich
Chère avocate,
Je m'appelle Thomas Prestel et je travaille depuis deux ans dans une entreprise de taille moyenne en tant qu'employé au sein du service commercial. Ces dernières semaines, mon employeur a de plus en plus ordonné des heures supplémentaires, sans me consulter préalablement ni obtenir mon consentement. Cela m'a obligé à sacrifier plusieurs week-ends et soirées pour gérer le travail supplémentaire.
Ces heures supplémentaires me causent une grande charge physique et psychologique. J'ai l'impression que ma charge de travail devient de plus en plus disproportionnée et que mon employeur ne tient pas compte de ma situation personnelle. De plus, je me pose la question de savoir si mon employeur a même le droit de m'ordonner des heures supplémentaires sans me consulter au préalable.
Je m'inquiète pour ma santé et mon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Existe-t-il des réglementations juridiques obligeant mon employeur à m'informer avant de m'ordonner des heures supplémentaires et à obtenir mon consentement ? Quelles sont les options légales dont je dispose pour lutter contre les heures supplémentaires fréquentes et garantir que mon temps de travail reste dans les limites permises par la loi ?
Je vous serais reconnaissant pour toute aide et information pouvant m'aider dans cette situation.
Cordialement,
Thomas Prestel
Cher Monsieur Prestel,
Je vous remercie pour votre message et votre confiance en mon expertise juridique. Je suis désolée d'apprendre que vous souffrez d'une charge de travail excessive et que vous devez faire des heures supplémentaires sans que votre employeur n'ait obtenu votre consentement.
En principe, les heures supplémentaires ne peuvent être ordonnées que dans certaines circonstances. Conformément au Code du travail (ArbZG), la durée normale de travail ne doit généralement pas dépasser 8 heures par jour ouvrable. Les heures supplémentaires ne sont autorisées que jusqu'à une limite de 10 heures par jour ouvrable, si en moyenne 8 heures par jour ouvrable ne sont pas dépassées sur une période de six mois calendaires ou de 24 semaines.
Votre employeur est donc autorisé à vous imposer des heures supplémentaires, mais il doit respecter les dispositions légales. Il est tenu d'annoncer les heures supplémentaires à l'avance et de les coordonner avec vous, sauf en cas de situation d'urgence ou d'accroissement imprévu de la charge de travail.
Dans votre cas, il semble cependant que votre employeur ordonne régulièrement des heures supplémentaires sans votre accord, ce qui n'est pas légal. Vous avez le droit de vous opposer à une charge de travail excessive et de défendre le respect des règles légales.
Pour lutter contre les heures supplémentaires fréquentes, vous pouvez prendre les mesures suivantes :
1. Parlez d'abord à votre employeur et expliquez-lui votre situation. Demandez une explication pour les heures supplémentaires accrues et essayez de trouver une solution dans le cadre d'une discussion directe.
2. Si la discussion n'aboutit pas à une solution satisfaisante, vous pouvez vous adresser à un comité d'entreprise, s'il en existe un. Le comité d'entreprise peut vous soutenir dans les problèmes liés au droit du travail et, le cas échéant, négocier avec votre employeur.
3. Si même le comité d'entreprise ne peut pas trouver de solution, vous pouvez consulter un avocat en droit du travail. Un avocat peut examiner vos droits, vous conseiller et éventuellement engager des poursuites judiciaires pour défendre vos intérêts.
Il est important que vous défendiez votre santé et votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et que vous ne permettiez pas à votre employeur d'étendre de manière excessive vos heures de travail. J'espère que ces informations vous seront utiles et vous soutiendront dans votre situation.
Pour toute question supplémentaire, je reste à votre disposition.
Cordialement,
Gerda Dietrich, Avocate
