İşyerinde ayrımcılığa nasıl karşı çıkabilirim?
Mayıs 19, 2022 | 50,00 EUR | cevaplandı Gerda Dietrich
Sayın Avukat,
İşyerinde ayrımcılığa karşı mücadele etmek için acil yardıma ihtiyacım olduğu için size başvuruyorum. Adım Maria Sauer ve beş yıldır bir şirkette çalışıyorum, ancak bir süredir artan bir şekilde ayrımcılığa maruz kalıyorum.
Durum, yaklaşık bir yıl önce yeni amirimin cinsiyetim hakkında aşağılayıcı yorumlar yapmaya başlamasıyla başladı. Sürekli olarak cinsiyetçi yorumlar yapıyor ve beni erkek meslektaşlarımdan farklı şekilde davranıyor. Sorunu içeride dile getirmeye çalıştım, ancak amirim şikayetlerimi görmezden geldi ve fazla duygusal olduğumu iddia etti.
O zamandan beri ayrımcılık devam ediyor ve işyerinde huzursuz ve haksız muamele gördüğümü hissediyorum. Eğer bir şey yapmazsam, kariyerim ve genel iş ortamımın olumsuz etkilenebileceğinden korkuyorum.
Bu nedenle size şu soruyu sormak istiyorum: İşyerinde ayrımcılığa karşı nasıl mücadele edebilirim ve eşit muamele hakkımı nasıl sağlayabilirim? Şikayetlerimin ciddiye alınmasını ve işyerimin ayrımcılıktan özgür olmasını sağlamak istiyorum. Yardımınız ve tavsiyeleriniz için şimdiden teşekkür ederim.
Yardımınız için şimdiden teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Maria Sauer
Sayın Sauer Hanım,
Mesajınız ve uzmanlığıma duyduğunuz güven için teşekkür ederim. İşyerinde ayrımcılıkla karşılaştığınızı duymak beni üzüyor. Bu tür davranışlara karşı çıkmanız ve eşit muamele hakkınızı savunmanız önemlidir.
Öncelikle, sorunu içeriden çözmeye çalıştığınız için takdir edilecek bir adım attınız. Ancak, patronunuzun şikayetlerinizi görmezden gelmesi üzücüdür. Bu tür durumlarda hukuki adımlar atmak için bir avukata başvurmanız tavsiye edilir.
Almanya'da işyerinde ayrımcılık yasal olarak yasaktır. Genel Eşit Muamele Yasası (AGG), cinsiyet, ırk, etnik köken, din veya inanç, engellilik, yaş veya cinsel kimlik nedeniyle ayrımcılığa karşı çalışanları korur. Eğer cinsiyetiniz nedeniyle ayrımcılığa maruz kaldığınıza inanıyorsanız, buna karşı mücadele etme hakkınız vardır.
İşyerindeki ayrımcılığa karşı mücadele etmek için çeşitli hukuki adımlar atabilirsiniz. Öncelikle, şikayetlerinizi yazılı olarak belirleyip işvereninize sunmalısınız. Ayrımcılığa uğradığınızı kanıtlayabilmeniz önemlidir. Eğer işvereniniz şikayetlerinize uygun bir şekilde yanıt vermezse, ilgili ayrımcılıkla mücadele kurumuna şikayette bulunabilirsiniz.
Ayrıca, iş mahkemesine dava açma gibi hukuki adımları da düşünebilirsiniz. Bir avukat, haklarınızı korumanıza yardımcı olabilir ve uygun tazminat taleplerinizi yapmanıza yardımcı olabilir.
Yardım aramaktan çekinmeyin ve ayrımcılığa karşı çıkmaktan çekinmeyin. Ayrımcılıksız bir çalışma ortamına hakkınız vardır ve haklarınızı talep etmekten çekinmemelisiniz.
Durumunuzu daha detaylı görüşmek ve haklarınızı korumak için buradayım. Lütfen benimle iletişime geçmekten çekinmeyin ve danışma randevusu ayarlamak için bana ulaşın.
Saygılarımla,
Gerda Dietrich, Avukat
