Frag-Einen

Спросите юриста по теме Трудовое право

4-6 часов работы.

Я сейчас на декретном отпуске, пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться с 25.08.09. Но поскольку мой декретный отпуск продлится до января 2011 года, я бы хотела начать работать с октября. Могу ли я это сделать? У меня двое детей: 2 года и 11 месяцев. В данный момент я хочу работать всего 4 часа и позже увеличить рабочий день до 6 часов, но я знаю, что мой работодатель не согласится. Что мне делать, чтобы мы как-то договорились? Буду очень признательна, если вы сможете мне помочь.

Andreas Scholz

Уважаемая Задающая вопрос,

В вашем случае вы, вероятно, уже сообщили своему работодателю о том, что собираетесь полностью воспользоваться своим правом на отпуск по уходу за ребенком, то есть не собираетесь приступать к работе в компании в течение трех лет.

Теперь вы изменили свое решение и хотите работать в частичной занятости, где допускается занятость до 30 часов в месяц. Кроме того, предпосылкой является наличие более 15 сотрудников в вашей компании.

Переход к частичной занятости после того, как уже было объявлено работодателю, что во время отпуска по уходу за ребенком вы не будете работать, согласно решению Федерального Конституционного Суда, вполне возможен, если нет уважительных организационных причин со стороны работодателя. Такие причины могут включать в себя ситуацию, когда работодатель нанял сотрудника на полный рабочий день на время (изначально уведомленного) отпуска по уходу за ребенком, который не готов сократить свое рабочее время, а также другие сравнимые сотрудники также не готовы уменьшить свое рабочее время.

Если нет уважительных организационных причин, у вас есть право на работу в частичной занятости во время отпуска по уходу за ребенком, которое, при необходимости, вы можете обратить в суд труда. Однако, чтобы избежать создания конфронтационной ситуации с вашим работодателем, которая может негативно повлиять на рабочую атмосферу в долгосрочной перспективе, я рекомендую вам попробовать еще раз договориться с работодателем внесудебно, возможно, с привлечением профсоюза в качестве посредника.

Надеюсь, я смог помочь вам с ориентацией по правовым вопросам. При возникновении неясностей не стесняйтесь задавать вопросы.

С уважением,

Андреас Шольц, адвокат

fadeout
Интересует ли вас этот вопрос также?

Experte für Трудовое право

Andreas Scholz