4-6 saatlik çalışma.
Ağustos 9, 2009 | 20,00 EUR | cevaplandı Andreas Scholz
Şu anda halen ebeveyn iznindeyim, ebeveyn parası 25.08.09 tarihinden itibaren kesilecek. Ancak ebeveyn iznim Ocak 2011'e kadar devam ediyor, bu nedenle Ekim ayından itibaren tekrar çalışmak istiyorum, mümkün mü? 2 yaşında ve 11 aylık iki çocuğum var. Şu anda sadece 4 saat çalışmak istiyorum ve daha sonra 6 saate çıkarmak istiyorum, ancak işverenimin buna izin vermeyeceğini biliyorum. Nasıl ve ne yapabilirim, bir şekilde anlaşmamızı sağlamak için? Eğer yardımcı olabilirseniz çok minnettar olacağım. Teşekkürler.
Sayın Soru Soran,
Durumunuzda, muhtemelen işvereninize ana babalık iznini tam olarak kullanmak istediğinizi, dolayısıyla üç yıl boyunca iş yerinde çalışmayı düşünmediğinizi zaten bildirmişsinizdir.
Ancak şimdi fikrinizi değiştirdiniz ve yarı zamanlı çalışmak istiyorsunuz, burada aylık en fazla 30 saatlik bir çalışmanın yapılmasına izin verilmektedir. Ayrıca, iş yerinizde en az 15 çalışanın olması gerekmektedir.
İşverene, zaten ebeveynlik izni sırasında çalışmayacağınızı belirttikten sonra yarı zamanlı bir pozisyona geçiş yapmak mümkündür. Böyle bir durum, acil işletme nedenleri işveren tarafından engellenmediği sürece, BAG kararına göre mümkündür. Bu tür bir neden, işverenin (başlangıçta bildirilen) ebeveynlik izni süresi boyunca tam zamanlı bir vekil işe almış olması durumunda ortaya çıkar, ancak vekil çalışanın çalışma süresini azaltmaya isteksiz olduğu ve diğer karşılaştırılabilir çalışanların da çalışma sürelerini azaltmaya isteksiz oldukları durumlarda geçerli olabilir.
Acil işletme engelleyici nedenler bulunmadığı takdirde, ebeveynlik izni sırasında yarı zamanlı çalışma hakkınız vardır ve iş mahkemesinde gerektiğinde bu hakkınızı kullanabilirsiniz. Ancak, işvereninizle uzun süre devam edecek bir sağlıklı iş ortamı için yüzleşmeye neden olmamak için aceleci davranmamanızı öneririm, bu konuda işvereninizle yeniden görüşmenizi, belki de işyeri temsilcisi olarak işyeri komitesini devreye sokarak dış mahkemede çözüm aramanızı öneririm.
Sizi ilk yasal yönlendirme ile bilgilendirmiş olmayı umuyorum. Anlaşılmayan konularda sormaktan çekinmeyin.
Saygılarımla
Andreas Scholz, Av.
