Règle du cinquième et épargne retraite en entreprise
En 2020, j'ai gagné un salaire brut de 105 000€... En 2021, j'ai reçu un salaire de 23 000€ (janvier à mars) et une indemnité de départ de 91 300€ en avril. À partir de juillet jusqu'en décembre, j'ai reçu 15 000€ d'allocations chômage. De l'indemnité de départ, je voulais verser 45 000€ dans un plan d'épargne retraite d'entreprise... Le service de paie dit que la règle du 1/5 ne s'applique pas dans ce cas... Combien devrais-je verser dans mon plan d'épargne retraite d'entreprise à partir de l'indemnité de départ pour pouvoir appliquer la règle du 1/5?
