Demandez à un conseiller fiscal sur le sujet de Indemnité de départ

Indem Sie nach der Elternzeit eine Abfindung erhalten.

Septembre 1, 2009 | 20,00 EUR | répondu par Dipl.BW/SB Ulrich Stiller

Bonjour,

mon employeur réduit ses effectifs pour des raisons économiques et ne souhaite pas me réembaucher après mon congé parental. Pendant mon congé parental, je n'ai pas travaillé, soit pendant deux ans au total. À partir d'aujourd'hui, j'ai cependant un nouvel emploi en tant que salariée à temps partiel pour le reste de l'année. Je suis une mère célibataire et donc en classe d'impôt un.

Ma question est la suivante : si je reçois une indemnité de départ d'environ 40 000 euros, quels seront les prélèvements à effectuer ? Est-ce que le résultat net s'améliorerait si le paiement de l'indemnité était réparti pour moitié en 2009 et 2010 ? Ou est-ce que cela ne fait pas vraiment de différence en raison de la règle du cinquième ?

Merci d'avance pour votre réponse !
Cordialement.

Dipl.BW/SB Ulrich Stiller

Cher(e) demandeur(se) de conseils,

Merci beaucoup pour votre demande, que je voudrais répondre comme suit sur la base de vos informations et compte tenu de votre engagement dans le cadre d'une première consultation :

Si vous n'avez pas d'autres revenus - y compris ceux qui sont exempts d'impôt mais soumis à l'impôt sur le revenu global - le montant du paiement suivant est le suivant sans prise en compte de l'impôt religieux :

Avec la règle du cinquième, paiement de 40 000 euros
Sans la règle du cinquième, 32 328 euros

Vous bénéficierez de la règle du cinquième si vous avez une concentration de revenus (ce que je ne peux pas juger) et si l'indemnité est versée au cours D'UNE année civile.

Cordialement,

Ulrich Stiller
Expert-comptable