Bir Vergi Danışmanına Sor konusunda Kıdem Tazminatı

Ücretli izin sonrası tazminat

Eylül 1, 2009 | 20,00 EUR | cevaplandı Dipl.BW/SB Ulrich Stiller

Merhaba,

İşverenim ekonomik nedenlerle personel maliyetlerinden tasarruf etmeye karar verdi ve bu nedenle benim doğum iznimden sonra beni çalıştırmak istemiyor. Doğum iznimde çalışmadım- toplamda iki yıl boyunca çalışmadım. Bugünden itibaren ise yeni bir işim var- yılın geri kalanı için kısmi süreli olarak çalışacağım.
Tek başıma çocuk yetiştirdiğim için vergi sınıfı birdeyim.
Şimdi sorum şu: Yaklaşık 40.000 Euro tutarında bir tazminat alırsam, hangi kesintileri hesaplamalıyım? Tazminat ödemesinin yarısı 2009 ve 2010 yıllarında yapılsa, net sonuç iyileşir mi? Yoksa beşte bir kuralı nedeniyle temelde bu önemsiz mi?

Yanıtınız için teşekkür ederim!
Saygılarımla.

Dipl.BW/SB Ulrich Stiller

Sayın Danışan,

Sorunuz için teşekkür ederim. Verdiğiniz bilgiler ve danışmanlık hizmeti çerçevesinde şu şekilde cevaplamak istiyorum:

Eğer başka geliriniz yoksa -vergi muafiyeti olsa bile ilerleme vergisine tabi olanlar da dahil olmak üzere- ve kilise vergisi dikkate alınmazsa, ödeme miktarı aşağıdaki gibidir:

Beşte Kuralı ile Ödeme 40.000 Euro
Beşte Kuralı olmadan 32.328 Euro

Beşte Kuralı, gelirlerin bir yılda toplanması durumunda (bu durumu ben değerlendiremem) ve tazminatın BİR takvim yılında ödenmesi durumunda geçerlidir.

Saygılarımla,

Ulrich Stiller
Vergi Danışmanı