Bir Vergi Danışmanına Sor konusunda Kıdem Tazminatı

Tazminat + İş Kurma

Aralık 10, 2009 | 40,00 EUR | cevaplandı Matthias Wander

Büyük bir şirket için birkaç yıldır çalışıyorum ve 2010 sonunda bir tazminat ödemesiyle (2011 başında) fesih anlaşması yapmak istiyorum. (İşletmeci, evli değil, çocuğum yok). 2011 yılında bir sermaye şirketi (UG veya GmbH şeklinde) kurmayı planlıyorum. Kendim yönetici olacağım.

2009 yılı brüt kazancı: yaklaşık 48.000€
2010 yılı brüt kazancı (tahminen): yaklaşık 28.000€ (Eğitim nedeniyle kısmi zamanlı çalışmaya geçiş)

Tazminat ödemesi (2011): yaklaşık 35.000€
Kurucu yardımı (2011): yaklaşık 13.000€

Tazminatın vergiden muaf olması için ilk yıl kendime yönetici maaşı ödemeyeceğim. Beşte kuralına dayanarak, tazminatın bu durumda vergiden muaf olması gerektiğini hesapladım.

Ayrıca muhtemelen Federal İş Ajansı'ndan bir kurucu yardımı alacağım. Dolayısıyla gelirim yaklaşık 48.000€ (35.000€+13.000€) olacak.

Sorularım:
1) 2011'de tazminatım tek gelirim olduğunda gerçekten vergiden muaf mıdır?
2) 2011'de tazminatın ödenmesi yeterli mi, yoksa 2011'e kadar bir iş sözleşmesi olmalı mıdır?
3) Sermaye şirketi kar elde edebilir mi ve aynı anda yönetici maaşı ödemez mi?
4) Federal İş Ajansı'ndan kurucu yardım alırsam vergi yükü ne kadar olacak?
5) AG'nin tazminat için fazla vergi ödemesini nasıl engelleyebilirim? En hızlı şekilde tekrar nasıl geri alabilirim?

Matthias Wander

Sayın Soru Sahibi,

Verdiğiniz bilgiler doğrultusunda ilk danışma kapsamında cevaplamak istediğim talebiniz için teşekkür ederim.

1. 35.000 € tutarındaki tazminat, yıl boyunca tek gelir kaynağı ise gelir vergisi ödenmeyecektir.

2. Tazminat, iş ilişkisinin hukuki olarak sona erdiği yıl vergilendirilir. Eğer iş ilişkisi ancak 2011 yılında sona erer ve tazminat 2011 yılında ödenirse, vergilendirme 2011 yılında gerçekleşir.

3. Evet, bu mümkündür. Bu durumda, hafif bir iş (Mini-Job) üzerinde düşünülebilir. Geçici işçi ücreti, GmbH'nin kazancını azaltır. Diğer yandan, yönetici vergiden muaf gelir elde eder. Bu durumda, önceden İş Ajansı ile görüşülmelidir, geçici işçi ücretinin Girişimci Teşviği üzerinde etkisi olup olmayacağı konusunda.

4. Girişimci Teşviği vergiden muaf bir destektir. Aynı zamanda ilerleme payı da uygulanmaz. Bu nedenle, teşvikin vergi miktarı üzerinde herhangi bir etkisi yoktur.

5. Beşte Birlik Kuralı zaten maaş hesabında dikkate alınmaktadır. Tazminat yıl boyunca tek başına vergilendirilebilir gelir ise (bkz. Madde 1 ve 2), gelir vergisi alınmaz.

İlk bakışta size yardımcı olabildiğim umarım.

Saygılarımla,

Wander
Mali Danışman