Règle des 60 jours pour travailler pour une organisation internationale en Suisse.
Chers/Chères Madame, Monsieur,
Je pense à travailler en Suisse pour une organisation internationale. Mon lieu de résidence actuel en Allemagne serait alors à environ 250 km de mon lieu de travail. Bien sûr, je louerais un appartement en Suisse et je serais en Suisse au moins 3 jours par semaine, travaillant le reste du temps depuis mon domicile en Allemagne. Selon mes informations actuelles, si je travaille pour un employeur suisse "normal", la règle des 60 jours s'appliquerait et je serais entièrement imposable en Suisse.
Cependant, cette organisation internationale a un accord avec la Suisse, selon lequel les employés de cette organisation qui seraient imposables en Suisse n'ont pas à payer d'impôts en Suisse. Mais s'ils sont imposables dans un autre pays (par exemple en tant que travailleurs frontaliers), ils doivent payer des impôts dans leur pays de résidence. Dans ces circonstances, il est bien sûr très souhaitable pour moi d'être considéré comme imposable en Suisse (car je n'aurais alors pas à payer d'impôts).
En théorie, ce serait simple : mon futur employeur (l'organisation internationale) remplirait le formulaire Gre 3 et, avec mon appartement en Suisse, j'aurais suffisamment de preuves pour justifier le nombre de jours où je ne rentre pas en Allemagne. Cependant, d'après les premières informations de l'organisation, ils ne délivrent aucune attestation aux autorités fiscales. En vertu de l'accord avec la Suisse, cela ne semble pas nécessaire. J'aurais juste besoin d'une confirmation pour savoir où je suis fiscalement résident.
Mes questions concrètes sont donc les suivantes :
1. Est-ce que le formulaire Gre 3 est absolument nécessaire, ou mes preuves (distance de 250 km pour aller au travail, appartement en Suisse, contrat de travail correspondant) suffisent-elles aux autorités fiscales allemandes dans cette situation claire ?
2. Comment un employeur peut-il prouver les jours où l'employé ne rentre pas ? Même si je suis en Suisse pendant les heures de travail, je pourrais rentrer chez moi après la fin de la journée de travail. Si mon contrat de travail stipule que je dois travailler principalement depuis les locaux de l'employeur et que j'ai une preuve de logement, tout devrait être clair, non ?
3. Ou la situation est-elle différente pour une organisation internationale, étant donné que les locaux sont géographiquement en Suisse mais un peu sur un territoire international ? Sans l'accord fiscal avec la Suisse, je serais clairement imposable en Suisse en vertu de la règle des 60 jours.
J'espère que vous pourrez m'aider, même si je suis conscient que ce cas est très particulier.
