Правило 60 дней при работе для международной организации в Швейцарии.
Уважаемые дамы и господа,
я рассматриваю возможность начать работать в Швейцарии в международной организации. Мое текущее местожительство в Германии находится примерно в 250 км от моего места работы. Конечно, я сниму квартиру в Швейцарии и буду проводить как минимум 3 дня в неделю в Швейцарии, а оставшиеся дни работать из домашнего офиса в Германии. По моим текущим сведениям, в этом случае при работе у "обычного" швейцарского работодателя применяется 60-дневное правило, и я стану полностью налогоплательщиком в Швейцарии.
Однако у этой международной организации с Швейцарией заключено соглашение, согласно которому сотрудники этой организации, которые были бы налогоплательщиками в Швейцарии, не должны платить налоги в Швейцарии. Но если сотрудники обязаны платить налоги в другой стране (например, как классические пограничные работники), то им придется полностью уплачивать налоги в своем государстве резиденции. В таких условиях для меня, конечно, особенно желательно считаться налогоплательщиком в Швейцарии (так как мне не придется платить налоги).
На самом деле все должно быть просто: мой будущий работодатель (международная организация) заполнил бы форму Gre 3, и у меня было бы достаточно доказательств с квартирой в Швейцарии, чтобы подтвердить необходимое количество дней, когда я не возвращался на родину. Однако по первоначальной информации организация не предоставляет никаких свидетельств для финансовых органов. В соответствии с соглашением с Швейцарией это, в принципе, и не требуется. Мне нужно иметь лишь подтверждение, чтобы разъяснить, где я должен уплачивать налоги.
Итак, мои конкретные вопросы:
1. Обязательно ли заполнять форму Gre 3, или для немецкой налоговой службы в этой ясной ситуации (расстояние в 250 км один путь до работы, квартира в Швейцарии, соответствующий трудовой договор) будут достаточными мои доказательства?
2. Как работодатель вообще может подтвердить дни, когда я не возвращался на родину? Ведь я могу находиться в Швейцарии во время рабочего времени, но после работы возвращаться домой? Если из моего трудового договора следует, что я должен работать в основном из места работы работодателя, и у меня есть доказательства квартиры, то все должно быть ясно.
3. Или ситуация в международной организации иная, поскольку место работы находится географически в Швейцарии, но все же на международной территории? Ведь без налогового соглашения с Швейцарией я был бы явно налогоплательщиком
