Compensation de la créance en cas d'insolvabilité et du crédit aux travailleurs
Août 25, 2009 | 30,00 EUR | répondu par Andreas Scholz
Mon ancien employeur a dû déclarer faillite. Lors de mon embauche, j'avais reçu un prêt de cet employeur pour mon déménagement, qui n'était pas entièrement remboursé au moment de la faillite. Mes créances d'insolvabilité dues à des salaires impayés de mon ancien employeur sont supérieures au solde restant du prêt. Cependant, mon ancien employeur demande maintenant le remboursement du solde restant. Ma question est donc de savoir si je dois rembourser le solde restant du prêt, même si mes créances d'insolvabilité sont plus élevées.
Merci pour votre réponse.
Cher demandeur,
je pars du principe que votre demande de salaire est née et est devenue exigible avant l'ouverture de la procédure d'insolvabilité.
Dans ce cas, vous pouvez compenser en vertu de l'article 94. En effet, l'article 94 de la loi sur l'insolvabilité permet expressément la compensation lorsque la situation de compensation existait déjà avant l'ouverture de la procédure. Cela se produit lorsque les deux créances - celle de l'employeur et celle de l'employé - sont mutuellement exigibles, en vertu de l'article 387 du Code civil. Pour que la compensation soit valable, vous devez la déclarer à l'employeur - ou à l'administrateur si celui-ci a demandé le remboursement, en vertu de l'article 80 de la loi sur l'insolvabilité - conformément à l'article 388 du Code civil. Pour des raisons de preuve, il est préférable de le faire par écrit. La partie de la créance qui vous reste après compensation peut être soumise au tableau, en vertu de l'article 174 de la loi sur l'insolvabilité.
J'espère vous avoir aidé. N'hésitez pas à poser des questions en cas d'incertitude.
Cordialement,
Andreas Scholz, avocat
