Cверка требований по банкротству и заем для работников
Август 25, 2009 | 30,00 EUR | отвечено Andreas Scholz
Мой бывший работодатель вынужден был объявить себя банкротом. При моем приеме на работу я получил заем от этого работодателя на мой переезд, который к моменту банкротства еще не был полностью погашен. Мои требования по банкротству из-за невыплаты зарплаты бывшему работодателю выше, чем оставшийся долг по займу. Тем не менее, мой бывший работодатель теперь требует оплаты оставшегося долга.
Мой вопрос состоит в том, должен ли я погасить оставшийся долг по займу, несмотря на то, что мое требование по банкротству выше.
Спасибо за ответ.
Уважаемый спрашивающий,
я предполагаю, что ваше требование к заработной плате возникло и стало долговым до открытия процедуры банкротства.
В этом случае вы можете произвести взаимозачет в соответствии с § 94. § 94 ИнсО явно разрешает взаимозачет, если взаимозачетная ситуация существовала до открытия процедуры. Это имеет место в случае, если обе требования - работодателя и работника - становятся долговыми друг к другу, § 387 BGB. Для действительности взаимозачета вам необходимо объявить его работодателю - или управляющему, если он потребовал возврата, § 80 ИнсО - § 388 BGB. Для доказательств наилучше сделать это письменно. Та часть, которая остается вам как требование после взаимозачета, может быть заявлена к рассмотрению, § 174 ИнсО.
Надеюсь, что смог помочь вам. Если у вас возникнут вопросы, не стесняйтесь спрашивать.
С уважением,
Андреас Шольц, адвокат
Интересует ли вас этот вопрос также?
