Frag-Einen

Bir Avukata Sor konusunda İş Hukuku

Uyarı

19.11.2009 tarihinde hızlı çalışmadığım için bir uyarı aldım. Günlük rutinimi anlatayım. Bu gün saat 13.00’te bir süpermarkette çalışıyorum, öncelikle alışveriş arabalarını yerine koydum, ürünleri indirimli olarak fiyatlandırdım ve yazdım, ara sıra telefon çaldı ve ön taraftan ürünleri bilgilendirme bölümünden alıp kasadakilere fiyatları iletmem gerekti. Sonra saat 17.30’da mola verdim, sonra bazı ürünler için afişler yazmam ve fiyatlandırma yapmam gerekiyordu. Saat 18.30’da patronum beni aradı, mantar paletini alıp açmamı ve raflara yerleştirmemi söyledi, paleti açtım ve tarihe göre raflara yerleştirdim, eski ürünlerin ön tarafta, yeni ürünlerin arkada olması gerektiğini biliyorsunuzdur. Müşteriler ara sıra geldi ve bir şeyin nerede olduğunu sordu, akşamları 3 bölüm için göz kulak olmam gerekiyor, çünkü akşamları 18.00’den sonra tek başımıza 3 bölüm için sorumluyuz, market müdürüm saat 19.00’da geldi ve saate baktı, saat 20.00’de 2 paletin yerleştirilmiş olması gerektiğini söyledi, sadece gülümsedim, ne diyeceğimi bilemedim, yani ürünleri açmaya devam ettim, saat 19.30’da ön taraftan ürünleri alıp alışveriş listesini imzalamamız gerekiyor, birkaç müşteri daha geldi ve bir şeyin nerede olduğunu sordu. Saat 20.00’de iş çıkışı. Ertesi gün bölüm müdürüne, market müdürüne ve işçi temsilcisine gitmem gerekiyordu, ne anlattığım her şeyi yapmaya başladılar, paletlerin fotoğraflarını çektiler ve rafları doldurmak için paletlerin üzerinde ne olduğunu gösterdiler ve 2 paleti yerleştirmediğimi söyleyerek çok yavaş olduğumu ve müşterilerle çok uzun süre konuştuğumu söylediler. Ben de savundum ve evet müşterilerle ürünleri göstermek zorundaydım, onlar umursamadı ve her seferinde rafları doldurmadığımda fotoğraf çekeceklerini söylediler ve işçi temsilcisi de bana yardımcı olamadı ve imza atmamamı söyledi, fotoğraflar hakkında avukatına danış dedi, ama avukatı tatile çıkmıştı, ona soramadım, sürekli fotoğraf çekmeye devam edebilirler mi ve beni tehdit edebilirler mi, işimi kaybetme korkusuyla gece uyuyamıyorum, onlara şunu söylemek istedim: müşteri ile her zaman birlikte olmamız ve müşteri dostu olmamız gerekiyor, pek çok çalışanımız yok, her şeyi nasıl başaracağız, rafları doldurmak, müşteriler, kasa vb. Sorum şu: tüm rafları doldurmadığımda sürekli fotoğraf çekebilirler mi ve bana uyarı verebilirler mi? Market müdürü beni işten çıkarmak istiyor, ben bu işte 17 yıldır çalışıyorum.

Dr. Dr. Danjel-Philippe Newerla

Sayın Danışan,

Öncelikle sorunuz için teşekkür ederim!

Verdiğiniz bilgileri dikkate alarak, size sorulan soruları aşağıdaki gibi özetleyerek yanıtlamaktan memnuniyet duyarım:

Anlatımınıza göre, işvereninizin sürekli fotoğraf çekmesini kolayca kabul etmeniz gerekmez. Benim görüşüme göre, işverenin buna haklı bir ilgisi yok. Elbette işverenin, gerektiğinde kanıt toplamak amacıyla zaman zaman fotoğraf çekmesini engellemek zor olmayacaktır.

Anlatınıza göre, koruyacak bir şey olmadığından, palet veya ilgili rafın doluluk durumu ne kadar iyi çalıştığınız hakkında bir şey söylemez, bu nedenle işvereninizin sizi izlemesi için haklı bir nedeni yok.

Çalışma hızınızı tam olarak değerlendiremiyorum çünkü orada değildim, ancak anlatınıza göre normal bir şekilde çalışıyorsunuz gibi görünüyorsunuz, bu nedenle uyarılmanız gerekmez.

Bir uyarı alırsanız, o zaman iş hukuku konusunda deneyimli bir avukatı tutmanızı öneririm, böylece uyarıya karşı harekete geçebilir. En kötü durumda, İş Mahkemesine dava da açabilirsiniz. Mahkeme, uyarının geçersizliğini tespit etmelidir.

Bundesarbeitsgericht'ın kararlarına göre, ekstra yavaş çalışamazsınız, ancak özellikle hızlı da çalışmanız gerekmez. Orta bir çalışma hızı beklenir. Tecrübelerime dayanarak, işverenin mahkemede size kötü bir iş performansı, yani düşük bir çalışma hızı kanıtlamakta zorlanacağını söyleyebilirim.

Umarım açıklamalarım size yardımcı olmuştur. Bu platformdaki sorgulama seçeneği veya e-posta adresim aracılığıyla bana ulaşmaktan çekinmeyin.

Son olarak, size şunu belirtmek istiyorum: Verdiğim hukuki bilgi, yalnızca tarafınızdan sağlanan bilgilere dayanmaktadır. Yanıtım, olayın tamamıyla değerlendirilmesi gereken bir ilk hukuki değerlendirmedir. Önemli bilgilerin eklenmesi veya çıkarılmasıyla tamamen farklı bir yasal değerlendirme ortaya çıkabilir.

Size keyifli bir Cuma sabahı dilerim!

Saygılarımla,

Dipl.-Jur. Danjel-Philippe Newerla, Avukat

Heilsbergerstr. 16
27580 Bremerhaven
kanzlei.newerla@web.de
Tel. 0471/3088132
Fax. 0471/57774

fadeout
Bu soru sizi de ilgilendiriyor mu? Yalnızca 7,50 EUR karşılığında tam yanıtı görebilirsiniz.

Experte für İş Hukuku

Dr. Dr. Danjel-Philippe Newerla

Dr. Dr. Danjel-Philippe Newerla

Bremerhaven

Amtsgerichtsbezirk: Bremerhaven

Berufshaftpflichtversicherung:

R+V Versicherung AG
Taunusstr.1
65193 Wiesbaden



Die Rechtsanwaltskanzlei Newerla beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit dem Familien-, dem Erb-, dem Wettbewerbs-, Internet- und Computerrecht sowie dem allgemeinen Zivilrecht.

Neben der klassischen
Rechtsberatung und der außergerichtlichen sowie gerichtlichen Vertretung hat sich die Kanzlei auf die Erstellung sowie Überprüfung von Verträgen jeglicher Art, sowie Allgemeinen Geschäftsbedingungen und Onlineauftritten sowie die Abwehr wettbewerbsrechtlicher, sowie marken- und urheberrechtlicher Abmahnungen spezialisiert.

Uzman görüşü:
  • Medya Hukuku
  • İnternet ve Bilgisayar Hukuku
Tam profil