ONLINE - Nachhilfe durch Studenten (400-Euro-Jobs o.ä.?)
Gefragt am 24.05.201014:46 Uhr | Einsatz: € 20,00 | Status: Beantwortet | Aufrufe: 4542
ONLINE - Nachhilfe durch Studenten (400-Euro-Jobs o.ä.?)
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich möchte für eine qualifizierte ONLINE - Nachhilfe Studenten engagieren, die ich sehr präzise auf Stundenbasis abrechnen könnte (je nach Bedarf auch weiter / wieder beschäftigen möchte).
Die Standardvertragsvariante bei Studenten ist der 400-Euro-Job (Mini-Job). Gibt es für die Nachhilfe typische bessere geeignetere Vertragsvarianten und welche Vor- & Nachteile hätten diese dann für den Arbeitgeber / Arbeitnehmer (Studenten)?
Gibt es hier geeignete Jobverträge (für die Laufzeit x und mit der Wochenstundenzahl y und dem Stundenhonorar z)? Muss dann der Student Einzelunternehmer mit Steuernummer sein?
Natürlich könnte man auch einen 400-Euro-Jobs umrechnen und die Anteile verrechnen, die ich als Arbeitgeber habe:
- 11% an die Krankenversicherung
- 12% an die Rentenversicherung
- 2% Lohnsteuer
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Feiertagsvergütung (eine vorsätzliche Umgehung der Feiertage ist unzulässig!)
- Kündigungsschutz
- bezahlten Urlaub
Schon heute vielen Dank für Ihre Unterstützung
Fragesteller
Gefragt am 24.05.2010 14:46 Uhr
Antwort von Dipl.BW/SB Ulrich Stiller (Frage zu Lohnabrechnung)
Sehr geehrte(r) Ratsuchender,
besten Dank für Ihre Anfrage, die ich gerne auf Grund Ihrer Angaben und vor dem Hintergrund Ihres Einsatzes im Rahmen einer Erstberatung wie folgt beantworten möchte:
Sie können die Studenten grundsätzlich im Rahmen eines Arbeitsvertrages oder eines freien Dienstvertrages (sog. freier Mitarbeiter) beschäftigen ...
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