Увольнение в испытательный срок
Август 24, 2009 | 20,00 EUR | отвечено Andreas Scholz
Я заключил трудовой договор на 01.10.09 года. В рамках договора предусмотрен срок уведомления о расторжении в течение 14 дней во время испытательного срока. Могу ли я лично вручить свое уведомление о расторжении 1.10. (первый день работы) с подписью и датой 15.10.09, чтобы начать новую работу у другого работодателя 16.10.09?
Заранее благодарю за компетентный ответ и дружеские пожелания.
Уважаемая спрашивающая,
Уважаемый спрашивающий,
Исходя из вашего описания ситуации, вы действительно можете объявить о расторжении договора на указанный срок и начать новое трудовое отношение в указанный срок. Упомянутое вами положение соответствует положению, предусмотренному в законе в § 622 абзац 3 Гражданского кодекса при наличии испытательного срока. Это положение распространяется на обе стороны договора, как на работника, так и на работодателя.
Надеюсь, что моя информация была полезной. Если у вас возникнут вопросы, не стесняйтесь обращаться.
С уважением,
Андреас Шольц, адвокат
Интересует ли вас этот вопрос также?
