Спросите юриста по теме Трудовое право

Отпуск во время болезни и декретный отпуск

Январь 4, 2010 | 20,00 EUR | отвечено Steffan Schwerin

Am 25.09.2009 закончилось мое трехлетнее время воспитания, то есть отпуск по уходу за ребенком, и мне было бы необходимо вернуться к работе у своего работодателя. Однако в это время я снова была беременна и была выписана врачом по причине преждевременных схваток до 30.11.2009 года. С 30.11.2009 начался мой декретный отпуск, который продлится до начала апреля из-за преждевременных родов.

Итак, мой вопрос: есть ли у меня право на отпуск во время этого периода и могу ли я потом получить за него деньги от своего работодателя?

Steffan Schwerin

Уважаемый(ая) Задающий(ая) вопрос,

отвечаю на ваши вопросы, учитывая представленные обстоятельства и ваше участие, следующим образом:

§ 17 BEEG регулирует право на отпуск во время декретного отпуска.

Во время декретного отпуска отпуск за год может быть уменьшен на одну двенадцатую за каждый полный месяц декретного отпуска, если только работник не продолжает работать по сокращенному рабочему дню.

Если до начала декретного отпуска не был предоставлен весь отпуск, оставшийся отпуск после декретного отпуска должен быть предоставлен в текущем или следующем году.

Если трудовой договор завершается во время декретного отпуска или не продолжается после декретного отпуска, невыплаченный отпуск должен быть возмещен работодателем.

Если до начала декретного отпуска был предоставлен более высокий отпуск, чем положено работнику, работодатель может уменьшить отпуск после декретного отпуска на количество дней, предоставленных слишком много.

Право на отпуск существует на протяжении всего периода беременности и отпуска по уходу за ребенком. Оставшийся неиспользованный отпуск может быть претендован после отпуска по уходу за ребенком в текущем или следующем году.

Таким образом, отпуск по декретному отпуску может быть уменьшен, в общем, на одну двенадцатую отпуска за каждый месяц декретного отпуска. Однако, поскольку вы в промежутке времени вновь работали - даже если это было в рамках отпуска по уходу за ребенком - вам полагается соответствующий отпуск за 14 недель отпуска по уходу за ребенком.

Таким образом, если у вас 24 дня отпуска в год, это составляет 2 дня в месяц. Таким образом, вам полагается 7 дней отпуска на 2009 год; к этому добавляется оставшийся отпуск за 2008 год. Отпуск вы можете взять после декретного отпуска или получить выплату от работодателя.

Последним напоминаю вам, что эта платформа не может заменить подробное и личное юридическое консультирование. Здесь ставится цель только первичной оценки вашей правовой проблемы на основе предоставленной вами информации от адвоката. Предоставленная мной юридическая информация основана исключительно на предоставленной вами информации. Добавление или опускание существенной информации в рамках представленного вами описания фактов может привести к совершенно другой правовой оценке.

Надеюсь, что я смог дать вам общее представление и мои пояснения помогут вам. Вы можете связаться со мной через опцию запроса на этом портале.

Кроме того, я, конечно, готов предоставить вам свои услуги в рамках мандата. Внесенная вами сумма за первичную консультацию будет полностью учтена.

Большое расстояние между адвокатом и клиентом, в общ